Paris, le 27 mars 2020 - WebForce3, réseau de 50 écoles de formations aux métiers en tension du numérique, a formé et inséré dans l'entreprise des milliers de personnes éloignées de l'emploi. Dès le 16 mars, le réseau d'écoles a bas
Nous lançons une série d’améliorations afin de faciliter le travail dans Slack pour tous
Pour des millions de personnes au sein de petites et grandes entreprises, Slack est au cœur du travail, chaque jour.
Confinement oblige, postuler dans une grande école du web après son bac ou en admission parallèle, se fait désormais sur étude de dossier, suivi d'un entretien en Visio.
La crise majeure que nous traversons se positionne incontestablement comme un réel défi pour l’ensemble des entreprises à l’échelle mondiale.
Si les marques affichent leurs ambitions environnementales pour répondre à la demande de consommateurs, de plus en plus exigeants sur la provenance des produits, les conditions de travail des salariés et l’impact social, sociétal et écologique de leur consommation, elles n’en tirent pas pour auta
Un consortium de 11 partenaires est déterminé à « intégrer de la véracité dans les réseaux sociaux et le Web »
Paris, le 20 mars 2020. Alors que la France entière s’organise en période de confinement, les Ressources Humaines sont en première ligne pour assurer la continuité de l’activité.
Tout le monde sait aujourd’hui qu’une entreprise exceptionnelle ne se construit pas sans attirer les talents hors du commun. Le problème, c’est que
Le projet de Loi de finances pour 2020 présente de nombreuses mesures fiscales et sociales. Céline D. Bauer, présidente du groupe de travail Ressources humaines d'Absoluce, commente les plus importantes.
Une expérience totalement numérique pour réunir l'ensemble des clients du monde entier alors que la continuité/stabilité du business est remise en question
