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365talents

365Talents, leader européen de la gestion des compétences, lève 10 M€ auprès de iXO Private Equity et Citizen Capital

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Objectif affiché : accompagner 10 millions de collaborateurs dans la gestion de leur carrière professionnelle d’ici 5 ans.


365Talents annonce une levée de fonds Série A de 10 millions d’euros. Réalisée auprès de 2 nouveaux fonds d’investissement - iXO Private Equity et Citizen Capital - et de ses investisseurs historiques - Ventech, Axeleo, Alliance Entreprendre notamment - l’opération a pour objectif de permettre à la start-up de poursuivre son expansion à l’international et de confirmer son positionnement unique sur la gestion des compétences et des carrières.

Booster l’impact des entreprises sur les carrières de leurs collaborateurs

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 CV Catcher - groupe Eiffage

CV Catcher équipe le nouveau site carrière du groupe Eiffage, favorisant expérience candidat et mobilité interne

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Paris, le 21 octobre 2021 – Eiffage, acteur français du BTP et des concessions, lance son nouveau site carrière jobs.eiffage.com développé avec la solution CV Catcher d’HelloWork. Cette technologie de matching oriente les talents en quelques secondes vers les offres qui correspondent à leur profil.

Le nouveau site carrière offre aux candidats une immersion dans l’environnement Eiffage et leur permet de trouver, en quelques clics, des opportunités en adéquation avec leur parcours et leur profil, au moyen de CV Catcher, une solution innovante qui facilite la recherche d’emploi.

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Recrutement : une nouvelle priorité

Recrutement : une nouvelle priorité pour les entreprises françaises

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Face à la difficulté de recruter de nouveaux talents, près de 4 postes sur 10 sont pourvus en interne.

Paris (France), le 16 septembre 2021 - Alors que l'économie semble redémarrer en France, la guerre pour acquérir les meilleurs talents bat son plein. Pour y parvenir, les entreprises européennes misent sur la mobilité interne avec 4 postes sur 10 pourvus en Europe grâce à cette méthode. SD Worx, spécialiste européen des RH et de la paie, a mené l'enquête concernant la « chasse » aux talents et la mobilité dans 14 pays européens et dont voici les principaux résultats.

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 Un forum virtuel Seekube pour développer la mobilité interne Egis

Un forum virtuel Seekube pour développer la mobilité interne chez Egis

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Paris, le 1er septembre 2021 – Egis, acteur international de l’ingénierie de la construction et des services à la mobilité, 16 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, a organisé un forum 100% virtuel avec Seekube (Groupe HelloWork), afin de promouvoir la mobilité interne au sein du groupe partout dans le monde.

La mobilité professionnelle et géographique est une valeur clé de la culture d'entreprise pour Egis. Pour faire de cette ambition une réalité, un forum virtuel s’est tenu pour les collaborateurs répartis sur les 5 continents, afin de favoriser leur mobilité au sein des différents domaines d’activité du groupe. Grâce à un espace virtuel accessible aux collaborateurs en France et à l’international déployé par Seekube, Egis a donné l’opportunité à un maximum de collaborateurs de se saisir des opportunités internes et de se projeter dans le Groupe.

Des dispositifs innovants en réponse aux ambitieux projets du Groupe

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 CareerBooster

CareerBooster accélère sa croissance avec l'acquisition d'Aragon-eRH

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CareerBooster, spécialiste du recrutement, du conseil et éditeur de solutions logicielles innovantes au service des RH, rachète Aragon-eRH au groupe Econocom. Avec cette acquisition, CareerBooster complète son offre et s'affirme comme un acteur majeur sur le un marché du SIRH en forte croissance.
 
CareerBooster, acteur du conseil RH et de la prestation de service a construit initialement son offre logicielle dans la digitalisation du recrutement, à travers sa solution (SAAS) ScopTalent. Il propose une suite d'applications dédiées à l'acquisition et l'évaluation des candidats : outils d'entretien différé, de matching, ou encore des questionnaires d'évaluation. Outre l'intégration des meilleures pratiques de marketing digital RH, l'outil propose un plugin de sourcing particulièrement innovant sur les réseaux sociaux.
 

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 smartrecruiters

Comment le nouvel ordre mondial façonne le recrutement de demain ?

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Par Eric Gellé, VP Europe du Sud de SmartRecruiters
 
Notre façon de travailler a changé, y compris notre manière de chercher, de trouver et d'engager les talents. Avec le distanciel comme nouvelle norme, le recrutement à distance est une pratique qui va perdurer, et les outils collaboratifs s'imposent comme besoin numéro un pour toutes les entreprises; les solutions logicielles vont également permettre de mieux “structurer” les entretiens afin d'éviter les biais.
Le monde évolue, le domaine des ressources humaines est en première ligne et s'invite comme acteur du changement. Que l'entreprise soit confrontée à des contraintes de ressources, des pics de candidatures, la collaboration entre les équipes de recrutement est plus importante que jamais.
 
Un nouveau vivier de Talents
 

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jobijoba

CV Catcher favorise la mobilité interne des collaborateurs du Groupe Bouygues

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Paris, le lundi 20 juillet 2020 – La solution de matching CV Catcher développée par Jobijoba est déployée depuis quelques jours auprès des 130 500 collaborateurs du groupe Bouygues afin de favoriser leur mobilité interne au sein des différentes entités. Cette plateforme, accessible via un intranet dédié, va renforcer la visibilité des 1 300 postes ouverts chez TF1, Colas, Bouygues Construction, Bouygues Télécom ou encore Bouygues Immobilier. La mobilité interne constitue un enjeu clé du groupe Bouygues avec près de 3 350 collaborateurs qui évoluent chaque année.