Le coaching digital fait référence à la pratique du coaching (personnel, professionnel, de vie, etc.) réalisée à travers des moyens numériques, tels que des plateformes en ligne, des applications mobiles, des vidéoconférences, des emails, ou des messages instantanés. Ce type de coaching utilise la technologie pour fournir un accompagnement et un soutien personnalisés aux individus, en vue de les aider à atteindre leurs objectifs, développer certaines compétences ou améliorer leur bien-être général.

Le coaching digital présente plusieurs avantages, notamment :

• Accessibilité accrue : Il rend les services de coaching plus accessibles à un large public, sans contraintes géographiques, permettant aux clients de bénéficier d'un accompagnement quel que soit leur emplacement.
• Flexibilité : Les sessions peuvent être planifiées plus librement, en fonction des disponibilités du coach et du client, offrant une grande souplesse par rapport aux séances en face à face.
• Diversité des outils : L'utilisation d'outils numériques permet d'intégrer diverses ressources dans le processus de coaching, comme des vidéos, des podcasts, ou des exercices interactifs, enrichissant ainsi l'expérience d'apprentissage.
• Suivi en temps réel : Les plateformes de coaching digital peuvent offrir des fonctionnalités de suivi des progrès en temps réel, permettant aux clients et aux coaches de mesurer l'efficacité du coaching et d'ajuster les stratégies au besoin.

Cependant, le coaching digital peut aussi présenter des défis, tels que la nécessité d'une bonne connexion internet, la maîtrise des outils numériques par le coach et le client, et la capacité à créer une relation de confiance et une communication efficace à travers les médias numériques. Malgré ces défis, le coaching digital continue de gagner en popularité, offrant une solution flexible et innovante pour le développement personnel et professionnel dans un monde de plus en plus numérisé.