Cloudity, société de conseil et de services informatiques et intégrateur de Salesforce et Workplace from Meta, a accompagné le Groupe Mousset-Jetransporte, spécialiste du transport routier avec prestation de services comptant plus d'une centaine de sites d'exploitation répartis dans quatre pays,
Alors que seuls 14% des salariés se disent moins engagés qu’avant la période Covid - et que 21% se disent même plus engagés[1] -, 26% des chefs d’entreprise ont le sentiment que leurs salariés sont moins engagés[2].
La nouvelle solution technologique de Cornerstone exploite l'IA, les compétences et les données humaines pour permettre une mobilité
Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, et somanyWays, la startup qui accompagne les entreprises à redonner du goût au travail, ont signé un partenariat pour réinventer l’entretien annuel.
Dans le monde de l'innovation, il n'est pas rare de voir des approches très décalées pour sensibiliser à un nouveau sujet. Mais en matière d'innovation RH, il faut reconnaitre que les codes et les publics sont souvent un peu plus conservateurs et traditionnels.
Dydu est le leader en France des plateformes d’IA conversationnelle (chatbot, callbot, voicebot) depuis plus de 13 ans. Implantée à Bordeaux et Paris, la société compte aujourd’hui 40 collaborateurs dont 20 dédiés au développement de sa solution.
Institut Mines-Télécom Business School forme ses étudiants, futurs managers et entrepreneurs, à devenir des acteurs du changement, par le biais notamment du Social Innovation Game.
Syfadis, éditeur de logiciels expert du développement des compétences pour les grands comptes et fort de 3,5 millions d’apprenants dans le monde, est heureux d’annoncer la conclusion d’un nouveau partenariat avec Reality Academy.
Six questions à Cristina Fonseca, Responsable IA chez Zendesk. Cristina fait la lumière sur le ChatGPT et explique comment l'IA va changer la donne en matière d'expérience client (CX).
Paris (France), le 21 mars 2023 – Selon la nouvelle édition du « Payroll Proficiency Index » de l’expert européen de services RH, SD Worx, six entreprises européennes sur dix considèrent aujourd’hui que les éléments liés à la législation sociale sont un casse-tête quand il s’agit de gérer
