Enquête : un candidat mal considéré est un consommateur perdu pour une marque
HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2018. 2 640 actifs et 314 recruteurs ont été interrogés sur leurs habitudes de candidature et de recrutement… Voici les résultats qui permettent de mieux comprendre les usages de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.
Sopra Steria gamifie son expérience candidat pour séduire ses futurs talents
Expérience candidat – Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, organise régulièrement des escape game et battle code, de nouveaux usages qui ont le vent en poupe pour attirer de nouveaux talents et permettent aux collaborateurs de partager un moment convivial, collectif et informel avec les étudiants.
Blockchain : du nouveau chez Sopra Steria et Talao, Simplon, Futurs.io
Simplon et Futurs.io s’associent pour faire décoller la formation à la Blockchain
Top 10 des avantages sociaux les plus insolites des startups de la Silicon Valley
Revue de presse Marque Employeur - Environ 3 salariés sur 5 (57%) estiment que les avantages sociaux sont un élément décisif dans le choix d’un poste. Pour attirer les talents, certains employeurs n’hésitent pas à déployer les grands moyens et à offrir des avantages hors du commun. C’est notamment le cas dans la Silicon Valley, où les startups rivalisent d’originalité. Mais outre les encas gratuits et le babyfoot, quels sont les avantages les plus incroyables et surprenants qu’offrent ces startups ?
BT offre aux jeunes diplômés la possibilité d’évoluer dans un groupe international avec son Graduate Programme
Ce programme s’adresse aux futurs diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs souhaitant accéder rapidement à des postes à responsabilité
SAS France certifié Top Employer 2017 pour la huitième année
Cette certification valide l’investissement de SAS France pour placer l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement dans l’hexagone.
Lyreco reçoit le label Top Employer 2017
Top Employers 2017 ... Lyreco, apporteur de solutions pour l'environnement de travail, a obtenu pour la sixième fois consécutive le label Top Employers France 2017. L'obtention de ce label Top Employer vient confirmer l'excellence de la politique de Ressources Humaines de Lyreco.
Société Générale certifiée Top Employer France 2017
Société Générale a reçu pour la 4e année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines
Le Top Employers Institute décerne cette certification à l’issue d’une évaluation indépendante des politiques et pratiques RH de l’entreprise. Sont ainsi évalués : la gestion des carrières et des talents de l’entreprise, la formation, les conditions de travail, l’engagement des collaborateurs, les avantages sociaux, etc. Les résultats de l’évaluation sont audités par le cabinet Grant Thornton.