Baromètre Shortways édition 2024 sur l'adoption du SIRH dans les organisations

Le monde du recrutement est en profonde transformation depuis quelques années. A travers sa dernière étude, iCIMS, éditeur de logiciel SaaS de recrutement, met en lumière les enjeux et attentes des DRH en France pour l’année à venir.

Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine (Groupe Actual), cabinet de recrutement du digital et de l'IT

Antony Derbes, Président d’Open Lake Technology

Quelles sont les attentes des recrues ?

Définir et atteindre des objectifs ambitieux est la clé pour faire de la croissance en entreprise. Mais, aligner les efforts de chaque membre d’une équipe sur une vision commune en gardant tout le monde motivé au quotidien peut s'avérer un défi de taille.

Aujourd’hui, le manque de temps ou de ressources oblige de nombreux managers à se former sur le tas pour progresser, par exemple en s’échangeant des conseils entre pairs.

Pour autant, un cadre sur cinq est déjà retourné dans une entreprise qu’il avait quittée : le phénomène des “salariés boomerang”

Comment les grandes entreprises françaises envisagent l’intelligence artificielle générative

Innovation ou disruption ?

5 000 recrutements chaque année partout en France