Lyreco et POP School s'associent dans un projet d'inclusion sociale par le numérique
Lyreco, leader européen dans la distribution de produits et de services pour l'environnement du travail, signe un partenariat innovant avec la fabrique numérique POP School, une entité de l'Économie Sociale et Solidaire spécialisée dans la formation des personnes passionnées par le numérique. Les deux entités lancent une nouvelle formation JAVA EE parrainée par Lyreco, qui formera gratuitement une classe de 15 personnes au cours des 7 prochains mois. Une initiative qui favorise l'inclusion et participe activement au développement des talents du territoire.
Grâce à un contenu pédagogique conçu spécifiquement pour répondre aux besoins de Lyreco, cetteformation alternative permettra aux apprenants de se spécialiser en « JAVA EE », le langageinformatique le plus demandé par les entreprises, utilisé notamment dans le développement d'applications web.
En permettant aux apprenants de s'ouvrir aux opportunités des usages du numérique, Lyreco etPOP School œuvrent pour le retour à la vie active des jeunes, des demandeurs d'emploi et des personnes en reconversion. La fabrique dont les formations sont labellisées « Grande Ecole du Numérique », recrute en effet sans condition de diplôme, d'expérience ou d'âge.
« Nous recrutons des personnalités souvent jugées hors normes. Le choix ne s'opère pas de manière traditionnelle, sur CV, mais à l'issue d'entretiens qui interviennent après une série de tests en ligne. Ce qui compte, avant tout, c'est la motivation » précise Brahim Sellam, Responsable de la fabrique numérique de Valenciennes.
« Nous avons lancé un grand programme de transformation où l'innovation tient une place stratégique. Actuellement nous développons une quarantaine de projets, ce qui représente près de4000 jours de travail pour des développeurs Web. La démarche de POP School nous a séduit car elle nous offre, entre autres, une solution pérenne pour accompagner notre transition numérique et nos besoins de recrutement » explique Julien Bremard, Head of Digital Workplace chez Lyreco.
La méthode d'apprentissage pragmatique, immersive et en mode projet, privilégie la capacité de collaboration et le travail en équipe. La formation intensive durera 7 mois, d'avril à novembre 2019,comprenant trois mois intensifs au sein de l'organisme de formation, deux mois en alternance entre l'organisme de formation et Lyreco, et deux mois de stage chez Lyreco.