Courbevoie, le 2 septembre 2021 – Groupe OCEA, expert en efficacité énergétique depuis plus de 20 ans, poursuit son développement. D’ici cette fin de l’année, une centaine de nouveaux talents rejoindront les rangs de l’entreprise, qui compte déjà plus de 500 experts répartis sur 29 sites en France.
Sur les 100 embauches prévues en France cette année, 42 sont prévues en région parisienne et 58 dans les régions où l’entreprise est implantée : Lille, Lyon, Strasbourg, Dijon, Toulouse, Marseille, Nice…
Les offres s’adressent aussi bien à des profils expérimentés que des jeunes diplômés et concernent les différentes filiales du Groupe : OCEA Smart Building – experte en gestion et répartition des consommations d’eau, de chauffage et d’énergie, Bornes Solutions – spécialisée dans l’installation d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques à destination des particuliers, des copropriétés et du tertiaire et collectivités territoriales, et Isiom Conseil – expert du conseil en ingénierie et exploitation durable du bâtiment.
Parmi les profils recherchés :
· Chargé(e) de support client
· Commercial(e) BtoB
· Commercial(e) Mobilité Electrique
· Chargé(e) d’affaires IRVE
· Technicien(ne) plombier
· Assistant(e) commercial(e)
L’entreprise accueille également une trentaine d’alternants et de stagiaires chaque année sur les différents métiers de l’entreprise, avec la volonté de les intégrer ensuite aux équipes pour une durée indéterminée.
Au quotidien, les équipes OCEA ont à cœur d’incarner des valeurs fortes : la confiance, l’audace, le partage et l’engagement.
La mobilité et le développement personnel et professionnel des collaborateurs représentent un axe fort de l’entreprise. Une attention particulière est portée à l’intégration, à l’accompagnement, à la formation et au développement des compétences des talents, qu’ils soient techniciens, commerciaux, managers, etc. En 2021, 5250 heures de formation auront été prodiguées auprès de 48% des collaborateurs (ce qui représente 25 heures de formation par collaborateur).
« Le bien-être au travail de nos collaborateurs, le développement de leurs compétences et leur adaptation aux évolutions de nos marchés sont au cœur de notre priorité. Ces valeurs, corrélées à nos engagements sociétaux et environnementaux forts, sont la clé de la performance des équipes et de l’entreprise », explique Emmanuel Croc, Président du Groupe OCEA.
« Notre objectif : l’épanouissement de nos talents. L’ « expérience collaborateur » est renforcée par une bonne intégration et des moments de partage entre les équipes. De belles perspectives sont également prévues en 2022 pour accompagner la croissance du Groupe OCEA.». Hubert Haag, Directeur des Ressources Humaines