Convictions RH et Le Lab RH sont heureux d'annoncer la publication d'une cartographie de l'innovation RH en France. Véritable panorama du secteur, elle a été pensée comme un outil de référence à destination des professionnels et des acteurs de l'écosystème RH.
Cette cartographie, disponible ici, recense 486 entreprises innovantes actives sur le marché français. Chacune propose au moins un prototype abouti de ses services. Un descriptif de ses activités est disponible pour chacune d'entre elles.
Pour Isabelle Vanhoorne, Associée au sein du cabinet Convictions RH, " ce projet est le fruit d'un travail conjoint entre deux acteurs de référence des RH pour proposer un outil unique à même de simplifier et de décoder le marché foisonnant des innovations RH. Elle permet aux DRH de savoir qui fait quoi en matière d'innovation RH et de leur donner des clés de lecture précises pour identifier quel domaine RH est représenté, par qui et avec quel apport de valeur disruptif. »
Pour Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH, " cette cartographie permet de matérialiser le visage de l'innovation RH en France. On observe que la QVT (148 acteurs), le recrutement (133 acteurs) et le développement des collaborateurs (111 acteurs) sont les trois segments les plus représentés. On peut voir également que les domaines des relations sociales ainsi que de l'administration et de la paye sont à l'inverse les parents pauvres du secteur, en dépit d'une demande réelle. Ce travail permet enfin d'observer la montée en maturité du secteur de la HR tech qui, rappelons-le, compte 6 entreprises dans le Next 40 et 12 dans le Frenchweb 500".
Dans le cadre d'un partenariat qui les unit depuis le mois de septembre 2019, Convictions RH et Le Lab RH travaillent activement à ce projet. Chaque structure produisait par le passé sa propre cartographie. Elles ont décidé de mobiliser plusieurs salariés afin de réaliser un long travail de conception, d'identification et de recoupement d'informations, compte tenu du nombre des entités à classer, de leur apparition comme de leur disparition, ou encore de l'évolution des projets business des entreprises au cours de leur développement. Cette cartographie compte six catégories et trente sous-catégorie.
Cette cartographie fera l'objet d'une réédition d'ici quelques mois dans le but de permettre une navigation interactive à ses usagers. Elle sera également mise à jour régulièrement pour permettre un recensement de nouvelles propositions inédites au fil de l'eau.