Paris, le 26 juillet 2021 – Le retour en présentiel marque-t-il la fin de certaines habitudes et le début de nouveaux modes de fonctionnement ?

Le grand écart digital : Moins d’un employé français sur quatre n'apporte une valeur commerciale à partir des données, alors que 69 % d'entre eux déclarent avoir des compétences "supérieures à la moyenne"

Digital RH en France : une vitalité grâce aux solutions SaaS !

Les Millenials, composés de travailleurs des générations Y (nés entre 1981 et 1996) et Z (nés après 1997) sont les premiers à avoir grandi dans un monde entièrement numérique.

L'harmonie au sein d'une organisation est caractérisée par différents profils de collaborateurs.

Conçue pour améliorer la communication et la productivité, Fuze for Recruiting est la première offre d'une série de solutions et de services professionnels pour les recruteurs agiles.

•     Selon une étude récemment menée par Hogan Assessments, 75 % des personnes interrogées prennent en compte leur expérience candidat dans leur décision d’accepter ou non l’offre d’une entreprise.
•     Seuls 7 % des demandeurs d’emploi indiquent que l

Mailoop lance le premier "Baromètre des usages numériques et de la Déconnexion"

La Banque Postale confie à bluenove sa consultation citoyenne auprès du grand public :

“ Parlons citoyens : créons ensemble La Banque Postale de demain ”

Sondage Augmented Talent pour Elevo ...

Entretien annuel d’évaluation : quelle est son utilité ?