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Baromètre de l’expérience candidat : les plus grandes entreprises européennes ignorent encore trop souvent les candidats

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La seconde édition du baromètre sur l’expérience candidat d’iCIMS démontre que les grandes entreprises européennes du Fortune 500 ont encore de nombreux efforts à fournir pour rester attractives et proposer des parcours de recrutement plus fluides et engageants.

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