Le manque de fiabilité des services et des outils informatiques mis à disposition des collaborateurs figure dans le top 3 des facteurs de turnover et d'épuisement professionnel, juste derrière les bas salaires et une culture de travail inappropriée
Nanterre, le 11 janvier 2022 – Le travail est aujourd’hui à un tournant décisif.
En octobre dernier, Mark Zuckerberg annonçait le lancement de Méta, avec pour objectif la mise en place d’un univers connecté, virtuel et immersif : le métaverse.
Pour la nouvelle édition du trophée Média RH, 44 start-up ont postulé et 6 ont eu la chance présenter leur projet face à un jury composé de professionnels des ressources humaines, de journalistes spécialisés ainsi que de Sarah El Haïry, Secrétaire d'Etat à la Jeunesse et à l'engagement.
90% des salariés français (93% à l’international) prêts à se former par eux-mêmes pour s’adapter aux transformations des emplois et des métiers
(63 % des salariés français - 76% à l’international - prêts à le faire hors temps de travail)
Paris, janvier 2022.
Par Jean-Sébastien Hongre, Fondateur de Teaminside Group
Paris, le 24 novembre 2021 – Dans une société en mouvement, la formation professionnelle doit s’adapter aux nouveaux modes de consommation des individus.
D'après le récent sondage mené par CoachHub auprès de managers européens chargés de la formation et du développement, le secteur RH poursuit sa digitalisation pour mieux accompagner les salariés dans le nouveau monde du travail.
Les dirigeants d’entreprise de plus en plus sensibles aux questions d’équilibre de vie au travail
