L'IA remplacerait 83 millions d’emplois en 2027, selon le forum économique mondial (FEM).
Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date, ou un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter, ou souhaite au contraire continuer à travailler ?
Étude CleverConnect / YouGov sur les attentes des candidats européens
● 1 Européen sur 2 est à la recherche d’un emploi ou à l’écoute du marché
Une solution gratuite et unique en France pour permettre à tous les DRH et responsables recrutement de calculer le délai réel du retour sur investissement d’une recrue, en traquant notamment les coûts dissimulés via une approche scientifique
Le réseau social professionnel, LinkedIn, est devenu un élément incontournable dans le monde du recrutement, offrant des avantages significatifs tant pour les candidats que pour les entreprises.
L’année 2023 marque un tournant décisif dans le secteur du recrutement, particulièrement dans l’univers technologique en constante évolution.
Voici ce que révèlent les chiffres pour la France :
- 62% des femmes se sentent obligées d’allumer leur caméra lors des réunions hybrides contre 53% des hommes.
Le mouvement de réindustrialisation enclenché depuis 2015 en France s’accompagne d’une forte tension sur l’emploi, du fait d’un besoin de 100 000 nouveaux profils recrutés par an.
Dans son étude « Today at Work - La vérité cachée des promotions », ADP Research Institute® révèle comment les évolutions de carrière, dans certaines conditions, peuvent impacter les entreprises et combien il est important de déployer une stratégie dédiée pour fidéliser et retenir les talents.
Avant de choisir un produit ou un service, les internautes consultent de plus en plus l’avis des salariés qui travaillent pour l’entreprise concernée. Ce critère compte désormais pour 21% des critères de choix, soit autant que les avis concernant le produit ou le point de vente.
