Romain Bendavid, expert des enjeux de QVCT, santé au travail et transformations professionnelles, publie avec la Fondation Jean-Jaurès une note sur le vécu du bruit et des nuisances sonores au travail et
Pour 85% des entreprises, l'exploitation et la sauvegarde des données sont prioritaires
Alors que le monde, toujours plus numérisé, les documents et transactions électroniques sont devenus la norme, la création de documents numériques avec validité au sens juridique, soulève de nouvelles problématiques.
Organisation multi-parties prenantes qui accompagne les stratégies RSE dans les entreprises, l’Orse – Observatoire de la RSE - annonce la publication de l’édition 2024 de son guide « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les homm
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en septembre 2018, a renforcé la responsabilité des salariés dans la construction de leur propre parcours de formation.
Predilife, entreprise française pionnière en médecine prédictive, dévoile les résultats de sa dernière enquête(1) sur les nouvelles attentes des salariés, suite au report de l'âge de départ à la retraite.
Nouveau mode d’emploi pour impacter le recrutement, favoriser la diversité et lever les tabous sur le salaire
Une entreprise sur trois n’utilise pas de solution de signature électronique
Paris (France), le 9 avril 2024 – À l’heure où l’AI Act vient tout juste d’être adopté par le Parlement Européen, l’intégration et l’exploitation de l’intelligence artificielle (et ses technologies dérivées) sont au cœur des débats au sein des entreprises.
T.O.P, startup spécialisée dans l’IA prédictive à l’origine d’une solution permettant d’anticiper les démissions, présente les différents secteurs les plus vulnérables face au turnover et les diverses raisons qui poussent les salariés de ces filières à démissionn
