Paris, le 05 février 2020 – Pour la neuvième année consécutive, ING en France se voit attribuer le label Top Employer.

Pour accompagner les projets actuels ou futurs et faire face au manque de candidats qualifiés dans la blockchain, nombre d'entreprises se doivent de former une partie de leurs employés sur cette technologie et ses possibilités d'utilisation.

En 2019, SPIE Belgium a attiré 252 nouveaux talents dans ses rangs grâce à une stratégie de recrutement optimisée

Comment les développer par les pratiques du Bien-être et du développement personnel ?

Pour la 6e année consécutive, ista est certifiée Top Employer France !

L’entreprise est également certifiée Top Employer Europe pour la 5e année consécutive

A l’occasion des 20 ans d’existence de son pôle Management Ressources, Robert Half, l’un des leaders du marché du recrutement, revient sur son activité de Management de Transition.

Afin de poursuivre le développement de son activité, Cahra recrute des managers de transition. Un métier bien spécifique pour lequel une formation certifiante (RNCP) s'impose.

• Randstad Smartdata analyse les annonces issues de 11 000 sites de recrutement,
• En 2019, cinq nouvelles appellations métiers s’imposent sur le marché de l’emploi,
• La demande de photogrammètre s’est accrue de 125% par rapport à 2018,
• Avec 2 774 offres recensées,

Abus de pouvoir, argent, célébrité..., les détecter et les comprendre

Collection : Hors collection, Dunod

Parution : janvier 2020

L'emprise au travail
La comprendre, s’en libérer
Wadih Choueiri
 

L’emprise, phénomène encore méconnu, est source de souffrance, tout autant  que les défaillances  managériales, l’épuisement et le harcèlement professionnel.