Les modifications engendrées par la crise du Covid 19 dans le monde du travail sera certainement l’un des faits les plus marquants de cette période exceptionnelle. Déjà lors d’une étude menée par Protime et SDWorx, publiée à la fin de l’année 2019, 78% des entreprises françaises permettaient à leurs collaborateurs de bénéficier d’une ou plusieurs formes de travail flexible télétravail (horaires adaptées, espace de bureau partagé, co-working…).
Plusieurs questions se posent donc aujourd’hui à toutes les entreprises :
- Quels avantages tirent l’entreprise du télétravail ?
- Comment assurer alors le bien-être des collaborateurs ?
- Quel outil utiliser pour y arriver ?
Peters Jongers, CEO de Protime explique : "La présence physique de 9 à 5 au bureau est souvent surestimée. Dans la société d'aujourd'hui, où le travail et la vie privée sont de plus en plus étroitement liés, les employés demandent plus de flexibilité pour déterminer leur propre horaire et leur lieu de travail. L'enregistrement en ligne des temps et des présences aide déjà 6 entreprises française sur 10 à faciliter le télétravail à domicile et le télétravail pour leurs employés. Dans la guerre des talents, ces outils d'enregistrement (en ligne) ont un rôle important à jouer."