Quelle est la place des femmes françaises dans la tech ?
Selon le rapport de la Commission Européenne de 2018, « Les femmes à l'ère du numérique »[1], « La part des hommes travaillant dans le secteur est supérieure de 313% à celle des femmes. Les femmes ne représente[raient] que 21,5% de tous les travailleurs dans les emplois numériques ». Pourtant actuellement le premier pourvoyeur d'emploi en France, le domaine de la tech n'est ainsi encore aujourd'hui composé que d'une minorité de femmes.
Alors que la parité homme-femme dans le monde du travail fait encore aujourd'hui débat, CodinGame, la plateforme spécialisée dans le recrutement de développeurs(-euses), met un point d'honneur à promouvoir le talent des femmes développeuses en France. A ces fins, la start-up organise pour la première fois, un concours de programmation créé par des femmes.
Aude Barral : Co-fondatrice et Directrice Marketing de CodinGame
CodinGame, la start-up qui s'efforce de valoriser les hommes comme les femmes dans le milieu de la tech et ce, sans distinction d'origine, de diplômes ou encore de parcours professionnel, compte justement une femme au parcours atypique parmi ses fondateurs.
Alors que la parité homme-femme dans le monde du travail fait encore aujourd'hui débat, CodinGame, la plateforme spécialisée dans le recrutement de développeurs(-euses), met un point d'honneur à promouvoir le talent des femmes développeuses en France. A ces fins, la start-up organise pour la première fois, un concours de programmation créé par des femmes.
Aude Barral : Co-fondatrice et Directrice Marketing de CodinGame
CodinGame, la start-up qui s'efforce de valoriser les hommes comme les femmes dans le milieu de la tech et ce, sans distinction d'origine, de diplômes ou encore de parcours professionnel, compte justement une femme au parcours atypique parmi ses fondateurs.
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En effet, Aude Barral, aujourd'hui Directrice Marketing de CodinGame, a débuté sa carrière dans les politiques publiques après avoir obtenu son diplôme à l'Institut d'Etudes Politiques de Grenoble en 2002 et son Diplôme en Etudes Avancées d'Oxford. Aude s'est ensuite lancée dans l'entreprenariat après une année sabbatique en voilier autour de l'Atlantique. Elle s'intéresse aujourd'hui particulièrement aux sujets des nouvelles formes d'organisation du travail et au self-management, notamment mis en application chez CodinGame.
Aude travaille depuis plusieurs années sur le sujet de l'égalité des chances dans l'accès à la qualification et à l'emploi, notamment dans le secteur numérique. De fait, CodinGame, qui propose une plate-forme permettant de recruter les développeurs uniquement sur leurs compétences techniques, en s'affranchissant des biais inconscients présents dans tout processus de sélection de candidats (biais qui, dans le secteur informatique, peuvent conduire à l'éviction des femmes) fait la part belle à l'ouverture vers plus de diversité dans le recrutement tech.
CodinGame promeut et encourage les femmes développeuses
Alors que les femmes dans la tech sont encore en minorité, la start-up CodinGame qui se base sur des valeurs d'ouverture et d'inclusivité, attache notamment une importance capitale à promouvoir les femmes développeuses de sa communauté.
Depuis deux ans déjà, CodinGame aide les programmeurs de sa communauté à créer et à publier leurs propres jeux en tant que challenges ouverts et accessible à tous, gratuitement. Ces concours en ligne ont pour objectif de permettre aux développeurs de tous horizons de mettre en avant leurs compétences en code mais surtout, de se mesurer à leurs pairs pour le sport et le plaisir de coder. Cette année encore, CodinGame a fait appel aux membres de sa communauté pour créer des concours de programmation de bots à échéance régulière. Et en cette fin d'année, les femmes sont à l'honneur !
A propos de CodinGame
Créée en 2014 par Frédéric Desmoulins, Nicolas Antoniazzi et Aude Barral, la start-up française CodinGame basée à Montpellier, constitue la plateforme de référence sur le marché du recrutement de développeurs. Cette dernière met en relation des développeurs qualifiés avec des entreprises à la recherche des meilleurs talents. CodinGame, qui regroupe déjà une communauté de plus d'1,6 millions de développeurs répartis sur 175 pays et qui compte plus de 500 clients internationaux, ambitionne d'ores et déjà de passer leader européen sur le marché du recrutement de développeurs en 2019.
Aude travaille depuis plusieurs années sur le sujet de l'égalité des chances dans l'accès à la qualification et à l'emploi, notamment dans le secteur numérique. De fait, CodinGame, qui propose une plate-forme permettant de recruter les développeurs uniquement sur leurs compétences techniques, en s'affranchissant des biais inconscients présents dans tout processus de sélection de candidats (biais qui, dans le secteur informatique, peuvent conduire à l'éviction des femmes) fait la part belle à l'ouverture vers plus de diversité dans le recrutement tech.
CodinGame promeut et encourage les femmes développeuses
Alors que les femmes dans la tech sont encore en minorité, la start-up CodinGame qui se base sur des valeurs d'ouverture et d'inclusivité, attache notamment une importance capitale à promouvoir les femmes développeuses de sa communauté.
Depuis deux ans déjà, CodinGame aide les programmeurs de sa communauté à créer et à publier leurs propres jeux en tant que challenges ouverts et accessible à tous, gratuitement. Ces concours en ligne ont pour objectif de permettre aux développeurs de tous horizons de mettre en avant leurs compétences en code mais surtout, de se mesurer à leurs pairs pour le sport et le plaisir de coder. Cette année encore, CodinGame a fait appel aux membres de sa communauté pour créer des concours de programmation de bots à échéance régulière. Et en cette fin d'année, les femmes sont à l'honneur !
A propos de CodinGame
Créée en 2014 par Frédéric Desmoulins, Nicolas Antoniazzi et Aude Barral, la start-up française CodinGame basée à Montpellier, constitue la plateforme de référence sur le marché du recrutement de développeurs. Cette dernière met en relation des développeurs qualifiés avec des entreprises à la recherche des meilleurs talents. CodinGame, qui regroupe déjà une communauté de plus d'1,6 millions de développeurs répartis sur 175 pays et qui compte plus de 500 clients internationaux, ambitionne d'ores et déjà de passer leader européen sur le marché du recrutement de développeurs en 2019.
[1] Rapport 2018 de la Commission Européenne « Les femmes à l'ère du numérique ». Référence page 2. https://docs.euromedwomen.foundation/files/ermwf-documents/7745_4.78.lesfemmesal%E2%80%99erenumerique.pdf
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