Lexlearning, la nouvelle expérience « sur-mesure » de la formation en ligne par Lexbase

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Lexbase, legaltech qui développe des services d’accès à la connaissance juridique et pionnier de la formation juridique, annonce aujourd’hui l’évolution de son offre de formation en ligne destinée aux professionnels du Droit, Lexlearning. De cette initiative, la centaine de formations dispensées par Lexbase a été totalement repensée et réécrite pour répondre aux besoins actuels des apprenants et des entreprises qui souscrivent à ces formations.

Etude Protime et SD Worx : 3 Français sur 4 peuvent travailler de manière flexible

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Déterminer ses horaires est le concept le plus populaire en France

Paris, le 26 septembre 2019. La flexibilité au travail est plutôt bien établie dans les entreprises françaises. Pas moins de 78% permettent à leurs collaborateurs de bénéficier d’une ou plusieurs formes de travail flexible (télétravail, horaires adaptées, espace de bureau partagé, co-working…).

La Mutuelle Générale repense son dispositif de recrutement et sa marque employeur

La Mutuelle Générale

La Mutuelle Générale inaugure aujourd’hui un nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée, embarqués sous une plateforme de gestion des candidatures de dernière génération. L’objectif : faciliter l’expérience candidat et valoriser l’attractivité de la mutuelle.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France recrute plus de 300 collaborateurs

Caisse d’Epargne Ile-de-France

La banque recherche notamment des commerciaux en agence niveau Bac +2/+3, des conseillers financiers et en gestion privée.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France a lancé une importante campagne de recrutement sur toute l’Ile-de-France : 300 postes sont à pourvoir actuellement en CDI, CDD et alternance. Depuis janvier 2019, ce sont 370 personnes qui ont été recrutées en CDI, 184 en CDD et 147 en alternance.

De nombreuses opportunités pour tout type de profils

Processus de recrutement : les candidats veulent du challenge !

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TOP 15 des entreprises offrant la meilleure expérience candidat en France en 2019: trois entreprises informatiques sont en tête

Plus le processus de recrutement est long et les entretiens jugés difficiles, plus les candidats sont satisfaits de leur expérience avec l’entreprise

Assurer après un burn out

Assurer après un burn out

Le premier guide de reconstruction physique et mentale après burn-out par CATHERINE BORIE et KARINE DI FUSCO

Un guide d’hygiène de vie, aux éditions Dunod

Préfaces de Sabine Bataille, Fondatrice du Réseau des Professionnels de la Reconstruction Post Burn-Out et du Dr Nadia Medjad, Expert en Neuropédagogie et Coach

Le RGPD appliqué au droit social

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Le 25 mai 2018, le règlement européen relatif à la protection des données personnelles est entré en vigueur. Il a été complété en droit français par la Loi n°2018-493 du 20 juin 2018. Ces textes fixent désormais les nouvelles normes sur le traitement des données personnelles des personnes physiques. Hanifa RABHI, membre du groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce, explique quelles en sont les implications pour les services RH des entreprises.