Eurécia lance son coffre-fort numérique

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Simplification de la distribution des bulletins de paie, respect des obligations légales, flexibilité pour les salariés... le coffre-fort numérique est maintenant intégré à Eurécia, l’éditeur toulousain d’un logiciel RH 100% web de gestion administrative du personnel et de gestion des talents.

Cette offre répond aux besoins croissants des services RH et des salariés qui souhaitent, grâce à la dématérialisation, s’affranchir du risque de perte ou de dégradation de documents papier. De plus en plus forte, cette tendance à la dématérialisation des documents contraint les collaborateurs à retenir autant de codes d’accès que de sites d’archivage numérique.

Grâce au coffre-fort numérique, le salarié dispose d’un accès simple et pratique pour centraliser tous ses documents importants. Il peut également consulter ses bulletins de salaires archivés depuis son Compte Personnel d’Activité.

Le Groupe DMM et Teach on Mars nouent un partenariat stratégique de distribution de solutions de mobile learning en Afrique

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Le Groupe DMM - spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH - et Teach on Mars - leader européen du mobile learning - annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive. Les deux sociétés s’associent ainsi pour devenir le leader du digital learning nouvelle génération sur le continent africain et proposer le meilleur écosystème de formation “mobile first“ au plus grand nombre d’organisations et d’apprenants.

Le Groupe DMM, acteur majeur de la formation en soft skills implanté en Europe et en Afrique, propose depuis plus de 25 ans des offres de formation liées à la gestion des ressources humaines et la transformation digitale, notamment la formation, le coaching et le développement personnel. Il fournit à ses clients un accompagnement de bout en bout relatif à la mise en place d’actions de formations adaptées et pertinentes.

Index de l'égalité : AFNOR Certification propose du soutien aux PME

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Paris, le 29 août 2019 - Le 1er septembre 2019, c’est au tour des entreprises de 250 à 1 000 collaborateurs de publier leur index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. AFNOR Certification leur facilite la tâche en auditant leur processus RH : avec Prépa Index, elle sauront comment le faire évoluer, si besoin, pour calculer leur index de l'égalité.

Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent publier leur index annuel de l’égalité femmes-hommes. Une mesure prise au titre d’un décret du 8 janvier 2019, signée de la ministre du Travail, et à replacer dans le choix d’Emmanuel Macron de déclarer l’égalité entre les femmes et les hommes grande cause de son quinquennat.

SPIE se mobilise pour « La Parisienne »

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Près de 250 salariées dont plus de 120 issues des filiales françaises du Groupe au départ de l'événement sportif incontournable de la rentrée parisienne.

Cergy, le 2 septembre 2019 - Pour la 23e édition de « La Parisienne » le 8 septembre prochain, SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, annonce la présence d'une délégation internationale de près de 250 collaboratrices représentant les principales filiales européennes du Groupe dont près de la moitié pour la France. Une nouvelle occasion pour les salariées de SPIE de vivre un moment de convivialité et de promouvoir les actions de leur entreprise en faveur de la mixité.

L'engagement quotidien de SPIE en faveur de la mixité

Glassdoor révèle les 20 entreprises offrant le meilleur équilibre Travail / Vie privée en France

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Les entreprises Informatiques, Industrielles et de la Recherche sont les plus représentées


Paris 5 Septembre 2019 - Selon une nouvelle étude Glassdoor, l’équilibre travail/vie privée est l’un des cinq facteurs les plus importants pour les candidats, avant le salaire et les avantages sociaux.

Afin d’aider les chercheurs d’emploi à trouver un employeur qui leur correspond, Glassdoor, le site d’emploi et de recrutement, a révélé aujourd’hui les entreprises offrant le meilleur équilibre travail/vie privée en France en 2019. 

Les 20 entreprises basées en France offrant le meilleur équilibre travail/vie privée sont : 

1. Ledger

Note équilibre travail/privée : 4,5/5

Ce que les employés disent de Ledger : 

“Locaux agréables, ambiance conviviale, technologie de pointe ! Autonomie et liberté. ” - Product Manager (Paris, France)

2. CEA

CVTrust adoubée par la Commission européenne devient standard international de lutte contre la fraude aux compétences

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Paris, le 4 septembre 2019,

Financée dans le cadre du programme de l’Union européenne ‘Horizon 2020’, destiné à booster l’innovation, la scale-up CVTrust réalise son potentiel en propageant son label de qualité sur l’ensemble du continent et au-delà. Une occasion inédite de promouvoir un enseignement de qualité.

La Solution en ligne Smart Certificate™ a su gagner la confiance de nombreuses grandes écoles et universités ces 6 dernières années et maintient son leadership avec le lancement d’une ‘V2’ encore plus intuitive.

CVTrust, le pionnier de la certification numérique et de l’intégrité documentaire pour le monde de l’éducation et de la formation, lance avec le soutien de la Commission européenne la nouvelle version de sa plateforme Smart Certificate™ qui offre une solution standardisée d’émission, de gestion et de vérification de diplômes et attestations.

Sopra HR Software fait l'acquisition de NeoSpheres Consulting

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Sopra HR Software conforte sa position d’acteur global des RH par l’acquisition de NeoSpheres Consulting et signe un partenariat avec PeopleSpheres qui se recentre ainsi sur l’édition logicielle

Paris, le 05 septembre 2019 –

Dans le cadre de sa stratégie d’acteur global des RH, Sopra HR Software renforce ses activités de Talent Management par le rachat de la société NeoSpheres Consulting et établit un partenariat avec PeopleSpheres, acteur de la digitalisation globale des fonctions RH.

Sopra HR Software annonce l’acquisition de NeoSpheres Consulting, une société française, spécialisée dans le conseil et l’intégration de solutions de Talent Management pour les grandes entreprises françaises et internationales. Créé en 2011, NeoSpheres Consulting est un partenaire européen majeur de Cornerstone OnDemand autour de grands projets de transformation digitale et accompagne ses clients dans leurs projets de Talent Management.