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 Hogan Assessments - tests de personnalité

Hogan Assessments : une étude révèle que les tests de personnalité améliorent l’expérience candidat

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  •     Selon une étude récemment menée par Hogan Assessments, 75 % des personnes interrogées prennent en compte leur expérience candidat dans leur décision d’accepter ou non l’offre d’une entreprise.
  •     Seuls 7 % des demandeurs d’emploi indiquent que le processus de recrutement n’affecte pas leur perception d’une entreprise.

Tulsa, OKLAHOMA, États-Unis, le 07 juillet 2021 – Sur un marché du travail concurrentiel, les entreprises doivent plus que jamais se concentrer sur la création d’une expérience candidat positive. Afin d’être plus attractives, celles-ci axent davantage leurs efforts sur l’expérience candidat et sur la perception du candidat tout au long du processus de recrutement.

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 Central Test

AVATAR : le test de personnalité des grandes entreprises françaises accessible au grand public

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L'entreprise Central Test, spécialisée dans l'édition de tests d'évaluation pour les services RH de grandes entreprises, lance AVATAR, un test pour le grand public. Le test AVATAR propose une classification moderne et ludique inspirée du DISC. Disponible sur Test & Go depuis le 1er Juin 2021, AVATAR permet une meilleure connaissance de soi et de son entourage.
 

Un outil d'auto-évaluation construit sur la base du DISC

Le test AVATAR adopte une approche par “typologie” afin de révéler l'individu à lui-même plutôt que de le comparer aux autres. Il se base sur un modèle original construit par les psychologues de Central Test, en ajoutant de nouvelles dimensions au DISC (outil psychologique fréquemment utilisé pour évaluer et classifier la personnalité d’un sujet).