Pourquoi présélectionner sur le CV est un non-sens en 2022
Par Simon BARON - Chief Product Officer @AssessFirst
On annonce des révolutions RH chaque année. Dans les faits, une minorité seulement s’installe dans la durée. C’est la différence entre les effets de mode et le sens de l’Histoire. Ce qui va vous être raconté ici appartient à la seconde catégorie.
Le CV : une incontournable injustice
Le CV est aujourd’hui utilisé dans la quasi-totalité des recrutements. C’est d’ailleurs sa pièce maîtresse, et une clé d’entrée incontournable pour l’accès à l’emploi. Alors, comment donc oser titrer que c’est un non-sens ? Est-ce renier les compétences des professionnels du recrutement ? Surement pas ! Mais le recrutement existe depuis bien plus longtemps que le CV, et il continuera d’exister sans lui. En tout cas sous une autre forme que celle qu’on lui connaît aujourd’hui.
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