"Rage applying" est une expression utilisée pour décrire le fait de chercher un autre emploi de manière impulsive ou précipitée à la suite de contrariétés ou de frustrations dans le contexte professionnel.

Lorsque quelqu'un fait un "Rage applying", cela signifie qu'il réagit émotionnellement à des événements négatifs ou à des conflits dans son emploi actuel et décide de chercher activement un nouvel emploi sans prendre le temps de réfléchir de manière rationnelle ou de considérer les conséquences à long terme.

Cependant, il est important de noter que prendre des décisions impulsives liées à l'emploi peut avoir des conséquences importantes. Il est généralement conseillé de prendre du recul, d'évaluer les raisons de la frustration ou du mécontentement, et d'envisager toutes les options avant de prendre une décision hâtive concernant sa carrière.

Il est recommandé de prendre le temps de réfléchir aux facteurs qui ont conduit à la frustration ou à la contrariété, d'identifier les solutions possibles pour résoudre les problèmes au sein de l'emploi actuel, et de considérer les avantages et les inconvénients de chercher un nouvel emploi avant de prendre une décision définitive. Dans certains cas, la communication ou la recherche de résolutions alternatives au sein de l'entreprise peut être plus bénéfique à long terme que de simplement chercher un nouvel emploi par réaction émotionnelle.