Il existe plusieurs labels qui valorisent les actions en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans les entreprises, au-delà du label QVCT de MOHA que vous avez mentionné. Voici quelques exemples notables :
1. Label QVCT de MOHA : Ce label évalue et reconnaît les efforts des entreprises en matière de qualité de vie et conditions de travail[1].
2. Label Great Place to Work : Un label international qui évalue la culture d'entreprise et la satisfaction des employés.
3. Label Top Employer : Ce label certifie l'excellence des pratiques RH et des conditions de travail des entreprises.
4. Label Happy at Work : Décerné par ChooseMyCompany, il récompense les entreprises où les salariés sont les plus heureux et motivés.
5. Label Entreprise Socialement Responsable (ESR) : Bien qu'il couvre un champ plus large que la QVCT, ce label inclut des critères liés aux conditions de travail.
6. Label Diversité : Délivré par l'AFNOR, il reconnaît l'engagement des entreprises en matière de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
7. Label Egalité professionnelle : Également délivré par l'AFNOR, il valorise les actions en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes au travail.
Ces labels, bien que différents dans leurs critères spécifiques, partagent l'objectif commun de promouvoir et de reconnaître les bonnes pratiques en matière de conditions de travail, de bien-être des employés et de gestion des ressources humaines. Ils permettent aux entreprises de valoriser leurs efforts et de se démarquer en tant qu'employeurs attractifs.
D'autres questions sur le sujet des labels QVCT
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