Un formateur AFEST est un professionnel chargé de concevoir et d'encadrer une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Il peut être un salarié de l'entreprise ou un prestataire externe spécialisé dans la formation professionnelle.

Le formateur AFEST doit avoir une solide expérience professionnelle dans le domaine concerné par la formation et une bonne connaissance des compétences à acquérir par les apprenants. Il doit également avoir une maîtrise de la méthode AFEST, de ses principes et de ses techniques, ainsi que des compétences pédagogiques avancées.

Les missions principales du formateur AFEST sont :

• Concevoir la formation en fonction des besoins des apprenants et des objectifs de l'entreprise
• Élaborer des activités pédagogiques adaptées à la réalité du terrain et aux situations concrètes rencontrées par les apprenants
• Encadrer les apprenants dans leur apprentissage en leur apportant un soutien pédagogique et technique
• Évaluer les compétences acquises par les apprenants et leur progression tout au long de la formation
• Adapter la formation en fonction des résultats obtenus et des feedbacks des apprenants.

En somme, le formateur AFEST est un professionnel spécialisé dans la formation en situation de travail, dont l'objectif est de permettre aux apprenants d'acquérir de nouvelles compétences tout en restant opérationnels dans leur environnement professionnel habituel.