•     53 % des 18-24 ans envisageraient de quitter leur entreprise si leur employeur leur imposait un retour au 100 % présentiel
•     Les hommes (43 % vs 29 % des femmes), ainsi que les travailleurs du secteur des médias et de l’information (62 %), de l’immobilier (56 %) seraient égal

•     64 % des salariés français souhaiteraient bénéficier d’une plus grande flexibilité dans l’organisation de leurs horaires de travail, avec la possibilité de les condenser sur une semaine de 4 jours
•     27 % des collaborateurs seraient prêts à accepter une baisse de leur rémunéra

Grands enseignements

L’impact de la pandémie du Covid-19 sur les envies au travail des Français

L’impact de la pandémie du Covid-19 sur le quotidien au travail des Français

Un outil Cloud 2-en-1 pour simplifier la vie des Ressources Humaines

L’administration du personnel représente un coût de 445 € par salarié et par an

    Plus de la moitié des Français (55%) ressent du stress chaque semaine au travail ;
    À peine 15 % des salariés se sentent assez en confiance pour parler à leur manager d'un problème de mal-être et seuls 9 % sont prêts à en informer les RH ;