Le télétravail peut améliorer les conditions de vie et les entreprises devraient le présenter comme un mode d'organisation du travail et non pas comme un avantage si elles veulent que leurs employés s'épanouissent.

Paris, le 21 juin 2022 – Après une année 2020 atypique en matière d’absentéisme en raison de la crise du Covid-19, 2021 se devait d’être particulièrement surveillée.

Un développement qui s’exprime notamment par le recrutement prochain de 70 personnes

Un nombre croissant d'entreprises investissent dans la maturité de leurs données afin d’en faire un usage plus sage et plus étendu. Mais beaucoup d'entre elles se heurtent au « data ditch ».

Malgré des avantages concrets liés à la maîtrise des données, les entreprises ne font pas le nécessaire pour développer la capacité des salariés à comprendre et utiliser les données

par Sébastien Renard, directeur général d'enioka

Cinq conseils pour recruter efficacement et retenir les talents

Par Jérôme Crest, CEO et cofondateur de Holivia