Aujourd'hui, 88 % des recruteurs passent par des plateformes numériques

Pour 72 % des recruteurs, l'IA est un gain de temps et pour 63 % un gain d'argent

Le groupe spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non retenus sur CV lors de ses processus de recrutement.

Objectif : soigner chaque candidat pour peaufiner et valoriser sa marque employeur 

Entreprise de service public et employeur socialement responsable, Enedis réaffirme sa volonté d’agir en faveur du handicap au travail, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

Pour répondre à la problématique de recrutement des 18-35 ans,

Cinq tendances qui marqueront l’année 2021 selon Hootsuite
 

CLIP, la plus haute accréditation pour les fonctions d’apprentissage en entreprise, distingue pour la deuxième fois consécutive Mazars University

La covid a bousculé nombre d’idées reçues sur l’immobilier d’entreprise, remis à plat certaines croyances, y compris concernant le télétravail, pour au final souligner avec force que l’entreprise est un lieu de vie et de partage dédié à une quête de performance individuelle et collective. 

Faurecia, entreprise technologique leader de l’industrie automobile, organise du 23 au 27 novembre 2020 un salon virtuel de recrutement.

Les startups ayant développé des solutions pour faciliter la vente, l’envoi, la collecte et la gestion des flux documentaires ; des solutions liées au télétravail et aux nouvelles formes de travail ; ou encore des solutions pour aider les petites et grandes entreprises à améliorer leur communicat

Dans le sillage de la pandémie, la campagne « Get AI Ready » alimente gratuitement les entreprises de toutes tailles avec des assistants virtuels sur les comptes WhatsApp Business