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Qualité de vie et santé au travail _ un enjeu prioritaire pour 93% des entreprises

Qualité de vie et santé au travail : un enjeu prioritaire pour 93% des entreprises

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A la veille de la Semaine de la qualité de vie au travail (du 17 au 21 juin), Gras Savoye-Willis Towers Watson publie une étude qui analyse les enjeux et les priorités des entreprises françaises sur la qualité de vie et la santé au travail. 77% des personnes interrogées (DRH, RRH…) pensent que les initiatives menées relatives à la qualité de vie au travail et la santé des salariés sont efficaces. Les actions déjà en place en attestent même si beaucoup de choses restent à faire.

Gras Savoye Willis Towers Watson

Un enjeu prioritaire et bien considéré au niveau de l’entreprise

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Mazars lance une web-série au concept inédit « Pitch in the cab » A la rencontre de 8 dirigeants qui conduisent les grands projets de transformation

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Mazars, acteur international d’audit et de conseil, annonce le lancement de sa nouvelle web-série au concept inédit « Pitch in the cab ». Avec cette web-série, inspirée par la célèbre émission américaine Carpool Karaoke, Mazars part à la rencontre de 8 décideurs qui disruptent leur secteur. A l’occasion d’un trajet en taxi, ils échangeront sur les enjeux de l’accélération pour leur entreprise : comment réinventer l’expérience client, transformer un business model, accélérer l’adoption digitale, inventer le futur de la banque, du retail, de la mobilité… ? 

Mazars

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Innovations RH _ Quelles sont les 3 tendances marquantes à retenir

Innovations RH : Quelles sont les 3 tendances marquantes à retenir ?

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Paris, le 18 juin 2019 – Une année marquée par une remise à plat de certains pans de l’économie mondiale et une redéfinition profonde du workplace. C’est à l’occasion d’une enquête réalisée auprès de plus de 1500 entreprises du monde entier que le Top Employers Institute dévoile 3 tendances RH phares en 2019 issues de bonnes pratiques, mises en place par les entreprises dans leur écosystème RH. Les chiffres présentés ci-dessous concernent les entreprises certifiées en France. 

3 tendances RH incontournables en 2019 : alignement de la stratégie RH avec la stratégie business, développement d’une culture de la transparence et accélération de la transformation des entreprises 

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Près de la moitié des professionnels de l’investissement envisagent une évolution de leur métier dans les dix ans à venir

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Le dernier rapport de CFA Institute définit les compétences nécessaires pour mener une carrière à succès dans un contexte de disruption de marché 

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Happy At Work : SIXT en tête des entreprises où il fait bon travailler en France

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SIXT, l’acteur global de mobilité, est consacré cette année par le Happy Index qui récompense les entreprises proposant les meilleures conditions de travail à leurs salariés. L’entreprise prend la tête du classement dans la catégorie des entreprises entre 500 et 1 000 salariés.

Cette année, SIXT reçoit à nouveau le label Happy At Work pour l’année 2019 et gagne 4 places au classement, se hissant sur la première marche du podium pour les entreprises entre 500 et 1 000 salariés. Fondée sur les réponses des collaborateurs à un questionnaire concernant de nombreux paramètres relatifs aux conditions de travail et au management, cette récompense atteste de la capacité de l’entreprise à proposer un cadre de travail propice à l’épanouissement et au bonheur des salariés.

sixt