Une formation digitale pour apprendre à être un tuteur efficace : intégrer, former et fidéliser.
Unow, l’organisme de formation digitale spécialiste des SPOC (Small Private Online Courses), vient élargir son catalogue de formations consacré au management, avec le lancement de sa nouvelle formation dédiée au tutorat « Tuteur en entreprise ».
Disponible dès à présent cette formation a pour objectif de permettre à toute personne en situation de tutorat ou amenée à l’être (dans le cadre de l’alternance, d’un stage, d’un nouvel embauché, d’une mobilité ou encore de l’AFEST), d’élaborer un accompagnement adapté pour intégrer, former et fidéliser. Une formation imaginée par Unow à la demande de ses clients pour permettre aux futurs « tuteurs » d’être outillés en possédant les compétences nécessaires dès la rentrée prochaine.
On ne naît pas tuteur…
Lorsque l’on parle de tutorat en entreprise, on pense spontanément aux stages, alternants, contrats pro, etc… Le tutorat peut également s’adresser en réalité à tous les salariés : les nouvelles recrues ou les salariés prenant de nouvelles responsabilités.
Le tutorat est un dispositif d’accompagnement qui permet d’organiser et de favoriser la transmission des compétences, des savoir-faire et des méthodes de travail dans l’entreprise. Mais tout comme former, devenir tuteur ne s’improvise pas ! Savoir, savoir-faire et savoir-être sont les maîtres-mots pour développer l’autonomie et la confiance du tutoré.
Cette nouvelle formation est née suite à des demandes de clients de Unow qui faisaient face à plusieurs enjeux d’intégration, de formation et de fidélisation de leurs salariés: intégrer de jeunes salariés en apprentissage ou des salariés en mobilité professionnelle, professionnaliser des salariés au sein même de l’emploi qu’ils occupent ou encore intégrer des salariés récemment recrutés.
Pour Charlotte THILL, Responsable Développement RH et Formation de Groupama Nord-Est : “Être tuteur en entreprise ne s’improvise pas et requiert des compétences spécifiques et un savoir-être. Accompagner nos tuteurs, c’est non seulement les accompagner dans cette nouvelle responsabilité mais également assurer la continuité de notre stratégie d’onboarding afin de s’assurer que le “tutoré” tire pleinement partie de cette période de formation. Jusqu’à présent, nous n’étions pas outillés”.
Une formation digitale en 4 semaines pour acquérir des compétences pédagogiques et méthodologiques
Cette nouvelle formation s’adresse à toute personne en situation de tutorat ou amenée à l’être. Au travers d’un parcours de 4 modules, l’apprenant va découvrir les différentes méthodes pour élaborer un accompagnement adapté, il effectuera des activités concrètes, des mises en situation audio, des saynètes opérationnelles afin d’identifier des problématiques liées au tutorat, le tout avec l’accompagnement personnalisé du formateur (par visio et par écrit) La formation se conclut par un examen et donne accès à une certification.
Les 4 modules de la formation « Tuteur en entreprise »
- Déterminer les fondations d’un tutorat efficace : Connaître les différents types de tutorat et les adapter à son tutoré.
- Construire le parcours d’apprentissage et garantir le transfert de compétences: Apprendre à préparer son tutorat et élaborer un parcours d’apprentissage sur-mesure.
- Évaluer la progression de son tutoré : Savoir évaluer, motiver et être à l’écoute.
- Développer ses compétences comportementales dans le tutorat : Adapter son tutorat aux profils divers (génération X Y Z)
Durée de la formation :
Une formation de 12 heures sur 4 semaines, soit un rythme recommandé de 3 heures par semaine.
Prochaines sessions de la formation :
- 28 septembre 2020
- 09 novembre 2020
À propos de la formatrice :
Roselyne Piterman : Coach professionnelle et consultante formatrice depuis 10 ans, Roselyne accompagne les entreprises dans le développement des compétences en management et tutorat. Elle est également experte en outils de communication et en gestion de temps.
Pour en savoir plus sur cette formation :
https://www.unow.fr/formations/tuteur-en-entreprise/
À propos des SPOC
Un SPOC est une formation en ligne tutorée de 4 semaines visant le développement d'une compétence. C'est l'alternative digitale au stage présentiel de 2 jours.
Small: En moyenne 30 apprenants par session pour créer un esprit de groupe
Private: Une session privée encadrée par un expert pour garantir un suivi individualisé
Online: Une expérience 100% digitale et multi-supports pour une formation accessible partout et tout le temps
Course: Un parcours pédagogique complet structuré autour de vidéos, d’activités pratiques et d’ateliers de tutorats individuels et collectifs
Pour découvrir les SPOC en vidéo