eBay obtient la 2e place*du classement Great Place to Work® en France. Cette certification, valable un an, fait suite à une enquête Trust Index auprès des collaborateurs et positionne la place de marché en ligne comme une entreprise où il fait bon travailler.
Communiqué de presse - Paris, le 7 avril 2021 – À la suite d’une enquête réalisée auprès des collaborateurs d’eBay en France, la place de marché en ligne annonce avoir été positionnée à la 2e place* du podium des entreprises labellisées Great Place to Work® depuis décembre 2021. En 2022, 137 entreprises ont été certifiées “Great Place To Work”, eBay intègre, dès son entrée, le top 2 des 20 “Best Workplaces” en France.
Cet institut, acteur de référence sur la qualité de vie au travail depuis plus de 25 ans, a évalué la perception des salariés d’eBay ainsi que les pratiques de l’entreprise.
L’inclusion, la diversité et l’équité au cœur des priorités d’eBay depuis sa création
« Depuis sa création, eBay œuvre pour être la référence de la qualité de vie au travail. Ce label est le fruit de nos convictions et de nos efforts depuis plus de 20 ans pour le bien-être au travail et l’équité. Nos collaborateurs sont au centre de notre culture d’entreprise et nous les remercions de leur engagement quotidien pour faire d’eBay une “great place to work”. » commente Céline Saada-Benaben, DG d’eBay France
Apporter du sens et des valeurs au e-commerce en tant que pionnier de l’industrie et favoriser un sentiment d'appartenance sont des missions auxquelles eBay accorde beaucoup d’importance.
Trois pratiques emblématiques chez eBay
Cette certification Great Place to Work® fait écho à trois pratiques, parmi d’autres, mises en place chez eBay :
· Un congé paternité ou 2e parent de 12 semaines. Depuis janvier 2020, tous les employés eBay qui sont père, co-parent ou parent adoptant, peuvent désormais profiter de douze semaines de congé rémunérées à 100 % de leur salaire. Une nouveauté qui permet entre autres de contribuer à réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
· Le congé sabbatique d’un mois payé à 100 % tous les 5 ans. Après cinq années d’ancienneté consécutives, tous les employés en CDI, à temps complet ou à temps partiel, quelque soit leur poste, peuvent demander à bénéficier du programme « congé sabbatique » offrant quatre semaines de congé consécutives et rémunérées.
· La consultation régulière des employés sur la stratégie et la performance de l’entreprise.
Chez eBay, la méthode de travail est basée sur l’écoute et le collaboratif, mettant les équipes au cœur de la dynamique de l’entreprise et de sa performance.
Mais aussi :
· Une mesure de l’engagement de tous les employés 3 fois par an, prise en compte pour l’évaluation des managers notamment sur les valeurs de l’entreprise : l'inclusion, la diversité et l’équilibre professionnel-personnel.
· Les opportunités d’innovation pour tous les employés, encouragés et soutenus dans leurs créations de nouveaux outils, programmes et initiatives.
· Les multiples occasions formelles et informelles d’interagir entre les employés.