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Paris, le 17 septembre 2020 : L'été 2020 a attiré une nouvelle attention sur les problèmes latents de longue date de race et d'équité aux États-Unis, et a conduit beaucoup de personnes à se demander quel rôle peuvent-ils et devraient-ils jouer pour bâtir des organisations plus inclusives et plus justes.

Six professeurs renommés de la University of Virginia Darden School of Business aident à répondre à ces questions clés grâce à un cours en ligne gratuit et innovant: «Fondements de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au travail».

Conçu pour fournir aux professionnels, aux étudiants, aux gestionnaires et aux enseignants les derniers outils et analyses pour faire une différence dans leurs organisations, l’enseignement proposé sur la plate-forme Coursera couvre six sujets essentiels pour créer un changement efficace dans les organisations :

• Mettre en place une véritable inclusion dans les organisations

• Pouvoir et privilège dans les organisations

• Inégalités sociales de race et de classe au travail, à l’école et dans les communautés

• Paroles problématiques : stratégies pour résoudre les conflits

• Étude de cas de la diversité et de l'inclusion

• Lutter contre les inégalités et promouvoir le changement dans les organisations

Alors que de nombreuses institutions, grandes ou petites, ont exprimé de nouveaux engagements en faveur de l'équité au sein de leurs organisations, tenir ces engagements exige généralement une volonté d'agir avec audace - et de manière durable. Changer la culture d'une organisation dans les meilleures circonstances est un défi ; et dans l'environnement actuel, il est encore plus important pour les professionnels de puiser dans les meilleures pratiques et les perspectives nouvelles.

«Fondements de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au travail» a été créé afin de bénéficier à toute personne qui travaille ou étudie dans un organisme. Les membres du corps professoral de Darden School of Business qui dispensent les enseignements partagent leurs dernières bourses d'études et leurs meilleures pratiques pour aider les élèves à développer à la fois la théorie et les outils existants pour un changement significatif.

«Les professeurs de la Darden School of Business ont une variété de points de vue uniques et convaincants sur les questions de diversité, d'équité et d'inclusion que nous perfectionnons chaque jour avec nos étudiants en MBA», a déclaré le professeur Martin Davidson, responsable international de la diversité à la Darden School of Business. « À une époque où tant de personnes cherchent à s'engager sur ces sujets de manière significative, cet enseignement est une aide pour rendre nos leçons et apprentissages collectifs accessibles à quiconque voudrait en savoir plus. »

Les membres du corps professoral spécifiques au cours, avec leurs domaines d'enseignement, comprend :

• Le professeur et responsable international de la diversité de Darden, Martin Davidson, qui discutera de l’optimisation de la différence au sein d’une organisation

• Le professeur Greg Fairchild, qui enseignera la manière dont les systèmes historiques et actuels et les pratiques sociétales affectent la diversité, l'équité et l'inclusion, sur le lieu de travail et dans les communautés

• Le professeur Toni Irving, qui mettra en question la manière dont les directions peuvent arborer des processus de recrutement, de rétroaction et de promotion de manière authentique et équitable

• Le professeur Laura Morgan Roberts, qui discutera du processus de conduite du changement et aidera les élèves à prendre en compte à la fois les arguments commerciaux et moraux pour la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail

• Le professeur Sean Martin, qui enseignera la manière dont la classe sociale façonne les pensées et les actions et comment créer des contextes psychologiquement sûrs qui encouragent le dialogue

• Professeur Lili Powell, qui parlera de diriger de manière consciente et comment se préparer et participer à des conversations délicates

« Fondements de la diversité, l'équité et l'inclusion au travail » de la Darden School of Business est disponible maintenant.

Darden Executive Education peut également fournir une gamme de solutions personnaliséessur les questions de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail.

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