Paris, le 10 décembre 2019 - ZCOMME, l’agence de communication Corporate et Ressources Humaines a sélectionné lors de la 2e édition de son événement INNOWVATIONS les meilleures innovations RH du moment. Des acteurs du marché ont présenté leurs solutions innovantes qui de façon différente, favorisent la mise en relation, la rencontre et le dialogue. Focus sur certaines d'entre elles qui vont faire parler d'elles sur le marché en 2020 :
Emilie Korchia, fondatrice de la start-up MYJOBGLASSES a présenté son idée toute simple de rapprocher les étudiants du monde de l’entreprise, et vice versa, avec un modèle d’ambassadorat nouvelle génération où des ambassadeurs-entreprises donnent de leur temps pour recevoir des étudiants.
Johan Gauthier, fondateur de TOGUNA, une nouvelle solution de concertation collaborative autour de la raison d’être, explique comment sa plateforme apporte une réponse à la loi PACTE qui impose de repenser le rôle de chaque entreprise dans la société.
La plateforme TRIBALEE, lancée par Adrien Aubry, fédère et engage les employés en organisant de façon autonome et aléatoire des rituels d'entreprise : random lunch, coffee roulette, coffee with the boss…
DATA-DRIVEN, cofondée par Philippe Kron, a présenté en exclusivité sa nouvelle solution pour mesurer (enfin !) la performance des media recrutement.
WELCOME TO THE JUNGLE, dont le fondateur Jérémy Clédat est toujours aussi inspirant, réinvente l’expérience candidat mais aussi l’expérience collaborateur.
Nicolas Dinouard a parlé du « pré on-boarding » pour limiter les risques avec TALMUNDO.
GOLDENBEES dirigé par Jonathan Bordereau, l’expert du programmatique recrutement, lance « WAN2BE » le nouveau service d’auto-candidature.
Charles Chantala d’INDEED a partagé sa vision et les risques de l’évolution du marché du recrutement entre guerre des talents et guerre des clones.
Maxime Droux, venu spécialement de Suisse pour présenter NEUVOO, le tout dernier site emploi à la performance arrivé en France.
Les professionnels des RH ont également découvert la force du rire dans les entreprises avec le projet photographique de David Ken, fondateur de LOL PROJECT.
« INNOWVATIONS est un événement qui compte beaucoup pour l’agence. Nous avons à cœur de suivre de près les innovations sur notre marché des Ressources Humaines et du recrutement et de détecter les meilleures start-ups. Cela traduit bien la culture entrepreneuriale, partenariale et audacieuse de l’agence. » déclare Anne Flamand, cofondatrice de l’agence Zcomme.
« Les bouleversements technologiques et les nouveaux modes de travail ont contraint la fonction RH à innover. Les DRH doivent se démarquer avec l’expérience candidat qu’ils proposent et développer une nouvelle expérience collaborateur, en phase avec leurs attentes et avec la transformation des entreprises. » conclut Loïc Lecharny, cofondateur de l’agence.