Puteaux, le 18 octobre 2018 - Willis Towers Watson annonce la signature d'un partenariat stratégique avec Tandem HR Solutions pour accélérer et optimiser les cultures du feedback en temps réel.
Willis Towers Watson met son savoir-faire en matière de gestion du changement et d’engagement des salariés à disposition de la plate-forme Tandem HR Solutions, qui permet aux salariés et aux managers d’échanger des feedbacks en temps réel.
Ce nouveau partenariat mondial permet ainsi aux entreprises d’être pleinement accompagnés dans leur souhait de revisiter leurs pratiques des entretiens annuels d’évaluation, en faveur d’une évaluation en continu.
Selon Angel Hoover, Head of Talent Western Europe de Willis Towers Watson :
« De nombreuses entreprises s'éloignent de la pratique traditionnelle des entretiens annuels d’évaluation pour évaluer la performance de manière plus agile et en continu grâce aux nouvelles technologies.
La solution de Tandem offre aux utilisateurs la possibilité d’évaluer leur performance de manière plus dynamique. Ce type d’évaluation permet de développer plus rapidement ses compétences et son impact.
La combinaison de cette technologie de pointe et de notre expertise mondiale en conduite du changement et en amélioration de de l’expérience salariés offre des perspectives de synergies uniques sur le marché. »
Aisling Teillard, PDG et cofondatrice de Tandem HR Solutions, ajoute :
« Willis Towers Watson est une société de conseil prestigieuse, respectée et dotée d'une expertise éprouvée en ressources humaines et en gestion du changement. Nous sommes vraiment ravis de travailler plus étroitement ensemble. Cette nouvelle collaboration nous permet d’apporter des solutions à fortes valeur ajoutée à nos clients, en combinant l’expertise de Willis Towers Watson et la technologie de pointe de Tandem. »