Le 7 février 2018 – PepsiCo France annonce sa certification « Top Employer » pour la 7ème année consécutive. Avec un score de 96 %, en hausse de 1 point par rapport à 2017, PepsiCo France se hisse à la quatrième place du Top 10 des entreprises les mieux notées. Cette labélisation récompense la qualité des conditions de travail et des pratiques en matière de Ressources Humaines de l’entreprise.
Une certification basée sur un audit rigoureux des pratiques managériales
Avec cette certification, évaluée selon un audit interne rigoureux établi en fonction de plusieurs critères (stratégie Ressources Humaines, people planning, développement du leadership, gestion du plan de carrière), PepsiCo France se voit à nouveau récompensé pour la qualité des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. Avec une moyenne d’âge d’environ 35 ans, les collaborateurs sont séduits par le dynamisme des initiatives en matière de Ressources Humaines : les possibilités d’évolution de carrière rapide, les actions en terme de parité homme-femme, la mobilité, l’autonomie et la liberté dont ils bénéficient grâce notamment au télétravail. PepsiCo France incarne une entreprise à la fois audacieuse et agile qui attire les profils les plus qualifiés tout comme les juniors, une génération en quête de challenges professionnels mais également désireuse de s’épanouir personnellement en dehors du lieu de travail.
« C’est une immense fierté de se voir décerner cette récompense. Elle consacre nos efforts sans cesse renouvelés pour offrir les meilleures conditions de travail à nos collaborateurs, qu’il s’agisse de les accompagner dans le développement de leurs compétences grâce à la formation continue et l’e-learning ou de propulser leur carrière en valorisant leur mobilité au sein de l’entreprise. Nous avons également à cœur de garantir l’équilibre vie privée-vie professionnelle, notre ambition étant d’avoir des collaborateurs heureux et efficaces », se réjouit Belen Moreu, Directrice des Ressources Humaines de PepsiCo France.