Paris, 31 août 2020

Témoignage de Geneviève Guintran, Chief People Officer de la fintech HiPay

Paris, le 09 juillet 2020. La crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé l’organisation du travail.

Avec la crise du Covid, ce sont près de 8 millions de français.e.s qui ont découvert le travail à distance. Si cela s'est révélé délicat pour certain.e.s, la plupart des individus ont plutôt bien vécu l’expérience.

Présent à l'international, l'industriel Henkel, a enregistré 40 % de nouvelles candidatures grâce à son nouveau processus de recrutement simplifié.

Audencia et le GIECO, partenaires pour réinventer l'accompagnement et la formation des entreprises face aux multiples transitions, via une approche transdisciplinaire du facteur humain

La formation à distance, plébiscitée par 76% des actifs qui envisagent une reconversion professionnelle

Le confinement lié au Covid-19 a engendré la massification du télétravail, qui se poursuit encore aujourd’hui pour beaucoup de Français. Toutefois, et même si ce phénomène est reconnu pour ses nombreux avantages, il est la conséquence de certaines absurdités professionnelles !

Deux jours de télétravail par semaine, passage au Flex Office et Task Force Green sont les principales mesures mises en place après une étude réalisée auprès des clients et des collaborateurs
 

Ludovic Broyer, fondateur d’iProtego