GARANCE renforce l'attractivité de son expérience collaborateur et instaure trois accords d'entreprise en faveur du pouvoir d'achat et de la performance collective.
La solution de Site Carrière Intelligent de CleverConnect propose aux entreprises, grâce à l’IA, des scénarios de candidatures personnalisés et automatisés. Cette plateforme 100% modulable centralise toutes les interactions avec le candidat avant le premier entretien et permet aux
Paris, 31 août 2020
Témoignage de Geneviève Guintran, Chief People Officer de la fintech HiPay
Paris, le 09 juillet 2020. La crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé l’organisation du travail.
Avec la crise du Covid, ce sont près de 8 millions de français.e.s qui ont découvert le travail à distance. Si cela s'est révélé délicat pour certain.e.s, la plupart des individus ont plutôt bien vécu l’expérience.
Présent à l'international, l'industriel Henkel, a enregistré 40 % de nouvelles candidatures grâce à son nouveau processus de recrutement simplifié.
Audencia et le GIECO, partenaires pour réinventer l'accompagnement et la formation des entreprises face aux multiples transitions, via une approche transdisciplinaire du facteur humain
La formation à distance, plébiscitée par 76% des actifs qui envisagent une reconversion professionnelle
Le confinement lié au Covid-19 a engendré la massification du télétravail, qui se poursuit encore aujourd’hui pour beaucoup de Français. Toutefois, et même si ce phénomène est reconnu pour ses nombreux avantages, il est la conséquence de certaines absurdités professionnelles !
