Les premières recherches soulignent l'importance de l'humilité chez les dirigeants
La sagesse populaire dit qu‘un leader est quelqu'un qui fait preuve de confiance et de charisme parce qu'il semble intelligent, intéressant et engageant. Cependant, ces types de dirigeants peuvent faire des ravages pour leur entreprise. Un nombre croissant de recherches suggère que l'humilité est une qualité beaucoup plus importante dans un leader que le charisme.
Les organisations ont tendance à favoriser les gens qui « semblent être » des leaders. Les personnes qui sont auto promotionnelles, intéressantes et politiquement avisées obtiennent plus facilement une promotion. Ces dirigeants savent bien ce…