Le management bienveillant au service du bien-être et de la performance

walterfrance-allinial

A l'ère de la transformation digitale et de l'intelligence artificielle, l'Humain revient au cœur des préoccupations. La recherche de sens et le bien-être au travail sont sur le devant de la scène. Une conférence* animée Pascal Ferron et Michel Gire, vice-présidents de Walter France, a été l'occasion de mettre en lumière les bénéfices du management « bienveillant », témoignages de managers à l'appui.

La transition d'un management très hiérarchique vers un mode plus participatif, collaboratif est source de motivation et favorise, entre autres, l'innovation.

Le stress génère des coûts phénoménaux

Le coût du stress représenterait 20 milliards d'euros en…