La publication de l’index égalité hommes-femmes est obligatoire à compter du 1er mars pour les entreprises de plus de 1000 salariés.
Schmidt Groupe a obtenu le résultat de 94 points sur 100.
Un résultat qui souligne son engagement quotidien en faveur des femmes, et plus particulièrement de ses salariées, véritable ADN de l’entreprise.
Cet index mesure 5 indicateurs, dont voici les résultats par item :
1. Suppression des écarts de salaire : 39/40
2. Egalité des chances d’avoir une AI : 20/20
3.Egalité des chances d’avoir une promotion : 15/15
4. Mise à niveau des salaires au retour d’un congé maternité : 15/15
5. Au moins 4 femmes dans les 10 plus hautes rémunérations: 5/10
« Nous sommes évidemment fiers de voir le résultat de notre index (94/100) qui est le reflet de nos valeurs et nos pratiques. En effet, l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise est un principe ancré dans notre histoire et s’inscrit assurément dans notre futur.»
commente Laurence Chrétien, DRH Entreprise Etendue.