Twitter, Oui SNCF, Deloitte, Moët et Chandon, Disney, Discovery (Eurosport), Matter Paris, ou encore Eligo Bioscience, sont autant d'entreprises faisant appel à OLY Be, leader du yoga en France, pour contribuer au bien-être de leur salariés, même à distance.
Confinement acte II.
A l'aube de cette seconde salve de confinement, les entreprises et les salariés Français sont mieux préparés afin de vivre cette période le plus « normalement » possible. Pour que leurs collaborateurs puissent continuer à faire du sport dans un contexte d'incitation au télétravail renforcé, de nombreuses sociétés ont fait appel à OLY Be pour des cours de yoga, pilates, sophrologie, ou encore de fitness en ligne.
Les programmes sont composés à la carte selon les besoins des salariés : postures adaptées aux maux de dos en télétravail, sessions dédiées à la réduction du stress, ateliers nutrition pour apprendre à bien manger chez soi, etc.
Voici quelques témoignages d'entreprises faisant appel à OLY Be :
Marie Morvan, Chargée de projets Développement RH chez Eurosport
« Chez Discovery et Eurosport, nous avons une politique de bien-être au travail très présente et nous la plaçons au cœur de nos métier des Ressources Humaines. En effet, nous avons bien conscience que la performance de nos collaborateurs passe aussi beaucoup par leur bien-être. C'est la raison pour laquelle nous proposons notamment une offre sportive large pour répondre aux demandes, besoins et envies de chacun. Nous souhaitons que nos collaborateurs aient accès à ces activités sur leur temps libre et nous mettons donc à disposition une offre internationale disponible à tout moment sur notre plateforme interne. OLY Be propose des intervenants qualifiés et pédagogues, hautement appréciés par nos collaborateurs. Il nous a donc semblé naturel et logique de continuer à travailler avec eux et ce, malgré les restrictions dues à la crise sanitaire. Plus que jamais, nos collaborateurs ont besoin d'être accompagnés mentalement et physiquement pour favoriser leur bien-être, même à distance. »
Dora Weides, Office Manager chez Eligo Bioscience
« Dans mon travail je gère les ressources humaines et donc le relationnel a une part très importante. Je trouve que c'est essentiel d'un point de vue personnel mais également professionnel. Le confinement a obligé les gens à télé-travailler de manière intensive et du jour au lendemain. Il est donc essentiel que les collaborateurs puissent garder un lien social les uns avec les autres, surtout en cette période moralement difficile. Les cours à distance avec OLY Be ont permis aux collaborateurs de maintenir ce lien et cette cohésion, d'autant plus avec des collègues que l'on ne côtoient pas forcément dans notre travail au quotidien. Certains collaborateurs ne sont pas dans les mêmes équipes. Le sport à distance a permis à certains nouveaux arrivants de plus facilement s'intégrer et ce, à distance. C'est un parfait endroit (virtuel aujourd'hui) pour faire connaissance et créer des liens. Le sport est un moment de partage et de plaisir et pratiqué en collectif, c'est encore mieux. Surtout en cette période d'isolement. Nous avons donc continué et nous continuons ainsi avec OLY Be car OLY Be nous permet de poursuivre de cette façon et cela nous plaît à tous. Nous n'avons pas envie de nous arrêter de vivre et de pratiquer du sport, nous voulons continuer en nous adaptant à la situation et OLY Be s'adapte très bien à nous et avec nous. Le bien-être individuel ,qui amène au bien-être collectif, est un critère essentiel chez Eligo et nous voulons aider nos collaborateurs à se sentir aussi bien que possible en cette période difficile. »
Eglantine Chevallier, co-fondatrice de Matter Paris
« Nous essayons d’offrir un cadre de travail agréable au sein de notre entreprise. Via les cours de Yoga, notre souhait en tant qu’employeur est de partager un moment différent avec les membres de l’agence, un espace temps hors cadre de nos fonctions, où il n’y a plus d’employés ni d’employeurs mais simplement des yogis en quête de bien-être.OLY Be nous a été recommandé par un ami qui a aussi une jeune entreprise, et les bienfaits du Yoga sur son équipe nous ont convaincu avec mon associée. Faire appel à une société comme OLY c’est avoir à disposition une équipe professionnelle et à l'écoute qui sait adapter sa prestation aux attentes de l'entreprise et aussi des salariés. Ainsi en fonction des besoins ou envies de chacun, il sera possible au cours de l’année de travailler des pratiques de yoga différentes, et travailler des aspects spécifiques comme la gestion du stress, le travail de la posture avec soulagement des douleurs cervicales dues aux positions de travail, la relaxation, la respiration profonde avec des aspects plus spirituels...Continuer à créer du lien et à prendre soin de nos salariés, cela nous semble encore plus nécessaire pendant la crise sanitaire. Il est important de pouvoir proposer un moment convivial dans la semaine, cela aide certainement l’équipe à mieux gérer cette période compliquée et à rester unit. »
A propos de OLY Be
Fondée par Gaëlle Frizon de Lamotte fin 2015, l'activité principale d'OLY Be est, à l'origine, la création de milliers de cours chaque mois dans des centaines de lieux atypiques avec des professeurs certifiés, sélectionnés pour leurs compétences et leur état d'esprit. L'objectif est de favoriser une pratique sportive régulière en répondant aux besoins actuels, i.e. une pratique du sport flexible, à côté de chez soi, à un tarif abordable qui tend à se prolonger entre élèves et enseignant autour d'un verre après les cours. La crise COVID sera l'occasion pour la startup de se réinventer autour d'une offre innovante de cours en ligne dont le succès est immédiat. Avec plus de 20 000 élèves inscrits et 600 professeurs indépendants, OLY Be est aujourd'hui un acteur majeur du yoga et du sport en France. Plus d'informations sur www.olybe.com