Agir pour la société, avec ses collaborateurs en première ligne
C’est de cette population qui a renoué avec un puissant désir d’agir, avec les autres et pour les autres, que les collaborateurs des Top Employers sont en partie issus. Aussi, les entreprises capitalisent sur cette mobilisation, déjà existante et déjà organisée, pour conduire leur politique de solidarité. Les Top Employers encouragent les salariés ayant des activités associatives à valoriser leur engagement sur le lieu de travail. Elles n’hésitent pas à apporter leur soutien financier et support matériel à leurs projets. En 2015, seulement 13% des entreprises contribuaient aux collectes de bienfaisance de leurs employés, elles sont aujourd’hui 47% et la tendance reste à la hausse. L’entreprise a aussi ses propres causes solidaires et y contribuent directement. 76% des Top Employers fournissent services et produits à des œuvres caritatives, et 83% des ressources et de l’assistance pour leurs levées de fonds. Elles encourageant surtout, via la communication interne en particulier, leurs collaborateurs à en faire autant.