Bien que la saisie des heures de travail soit une source de stress pour certains salariés, les systèmes de gestion du temps peuvent en réalité contribuer à réduire le stress global au travail de plusieurs façons :
Amélioration de l'organisation et de la planification
Les outils de saisie des heures permettent une meilleure planification et organisation des tâches. En France, 54% des salariés apprécient la clarté apportée par ces systèmes dans l'organisation de leur travail[1]. Cette visibilité accrue sur les emplois du temps et les charges de travail aide à réduire le stress lié à une mauvaise gestion du temps.
Meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
40% des utilisateurs français affirment que ces systèmes les aident à mieux organiser leur vie quotidienne[1]. En permettant un suivi précis des heures travaillées, ces outils favorisent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, réduisant ainsi le stress lié à un débordement du travail sur la vie privée.
Augmentation de la productivité
39% des utilisateurs en France observent une amélioration de leur productivité grâce à ces systèmes[1]. Une meilleure gestion du temps permet de se concentrer sur les tâches prioritaires et de réduire le stress lié à une charge de travail mal répartie.
Transparence et équité
Les systèmes de saisie des heures offrent une plus grande transparence sur le temps de travail effectif. Cela peut réduire le stress lié à des perceptions d'iniquité dans la répartition de la charge de travail entre collègues.
Réduction de la charge mentale
En automatisant le suivi du temps de travail, ces systèmes libèrent l'esprit des salariés de la charge mentale liée à la comptabilisation manuelle des heures. Cela permet de se concentrer davantage sur les tâches à accomplir plutôt que sur leur durée.
Bien que 32% des salariés français ressentent du stress lié à la saisie de leurs heures[1], une communication claire sur les objectifs et les avantages de ces outils peut aider à réduire cette appréhension. Utilisés de manière appropriée, les systèmes de gestion du temps peuvent contribuer significativement à améliorer l'organisation du travail et à réduire le stress global des salariés.
Citations:
[1] https://www.mediavenir.fr/la-saisie-des-heures-de-travail-une-preoccupation-pour-trois-salaries-sur-dix/
[2] https://www.agendrix.com/fr-fr/blogue/11-trucs-concrets-pour-gerer-le-stress-au-travail
[3] https://www.qualtrics.com/fr/gestion-de-l-experience/employe/gestion-du-stress/
[4] https://www.lilyfacilitelavie.info/actualite-rh/sante-mentale/les-horaires-decales-une-source-de-stress-pour-les-collaborateurs/
[5] https://www.leguiderh.fr/bien-etre-et-qualite-de-vie-au-travail/comment-pr%C3%A9venir-stress-pour-ameliorer-qualite-de-vie-travail
[6] https://www.assessfirst.com/fr/gestion-du-stress-au-travail/
[7] https://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/stress.html
[8] https://tech-report.fr/la-gestion-du-stress-pour-les-techniciens-de-maintenance-les-strategies-et-ressources/