Tout le monde s’accorde sur le fait que pour être performante une entreprise a définitivement besoin d’être structurée.

Le choix d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) nécessite l’établissement d’un cahier des charges adapté à vos besoins. En ce sens, l’éditeur de logiciel RH devra répondre à votre projet point par point.