Nouvelles méthodes de travail : éloge d'une approche mixte
Avis d'expert - Par Le Docteur Nigel Oseland, psychologue spécialisé dans l'environnement de travail, et intervenant pour le compte de Sharp
Avis d'expert - Par Le Docteur Nigel Oseland, psychologue spécialisé dans l'environnement de travail, et intervenant pour le compte de Sharp
Préparer la prochaine génération de leaders à diriger dans un contexte incertain
Le programme CEO for One Month vise à bâtir la prochaine génération de leaders en mettant l'accent sur les nouvelles compétences de leadership
L’orientation professionnelle est une problématique susceptible de toucher plus de 35% des Français selon ExplorJob : un chiffre qui prend en compte collégiens, étudiants, lycéens (futurs actifs, donc), chômeurs et personnes déjà en activité souhaitant changer d’emploi.
Cornerstone réunira les professionnels du secteur RH à l'occasion de son événement annuel Convergence 2020, une nouvelle édition virtuelle inédite et libre d'accès qui se tiendra sur deux jours.
M2i Formation, leader de la formation IT, Digital et Management en France avec plus de 2400 formations disponibles en présentiel et à distance, lance une initiative unique sur le marché de l’emploi : jobs.m2iformation.fr. L’originalité de ce site est de directement lier une form
Ou comment définir une bonne politique de travail hybride et utiliser les bons outils ?
Par Alexander Draaijer, Directeur Général EMEA de Splashtop
Paris, le 02 septembre 2020 - TeamWork, partenaire reconnu de la transformation numérique des entreprises, et SAP Concur s'associent dans le but d'accompagner plus loin les entreprises dans leur transformation digitale.
Pour la 4ème fois en quatre participations, Meritis, cabinet de conseil en technologies, figure parmi les meilleures entreprises de France où il fait bon travailler, selon le classement Great Place To Work®.
75 % des salariés sont confiants quant à leur avenir professionnel dans les 12 prochains mois, moins pour les 6 mois à venir
Pour Nexity, la certification attribuée par Great Place to Work pour le Groupe en France, est la reconnaissance de la démarche engagée depuis plusieurs années pour faire de l’entreprise « l’employeur de préférence » pour ses collaborateurs.