Crise du travail : et si l’organisation responsabilisante était la solution ?
« Nous sommes aujourd’hui confrontés à une tension de plus en plus vive entre l’entreprise et le travail.
« Nous sommes aujourd’hui confrontés à une tension de plus en plus vive entre l’entreprise et le travail.
L’allongement de la durée du travail génère des inquiétudes chez l’ensemble des salariés mais elles sont différentes en fonction des âges.
Une sacralisation dangereuse de l’épuisement par le travail
Alors que 25% des couples traversent une crise pendant les vacances à cause de cette incapacité à se déconnecter, Julia Neel Biz
#Localisation #Transports #EspacesdeTravail #MarqueEmployeur
Paris, juillet 2024. Et si la tendance des Accidental Managers, ces managers promus au sein de leur entreprise sans aucune formation ni accompagnement, était une réalité en France également ?
Par Antony Derbes, Président d’Open Lake Technology
Une étude récente de Jabra alerte sur les effets dévastateurs de l’environnement sonore sur le lieu de travail.
A l’heure de la démocratie citoyenne, de l’enjeu de l’écoute en entreprise. Si les citoyens veulent être entendus par leurs élus, les collaborateurs souhaitent être écoutés par leur employeur.