Comment sera versé votre salaire demain ?

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Cryptomonnaies, virement via des plateformes digitales ou sur mobile, cartes prépayées…


• 68 % des employeurs estiment que le salaire est plus important que la manière de le percevoir

• Toutefois, 62 % des entreprises savent qu’elles devront personnaliser le paiement des rémunérations pour rester compétitives dans la guerre des talents

monkey tie développe un partenariat avec l'INC, Institute of NeuroCognitivism

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monkeytie

et propose un nouveau questionnaire qui évalue la dynamique comportementale des collaborateurs dans un groupe 

●      Evaluation des comportements d'adaptabilité, de motivation, d'assertivité ainsi que les irritants grâce à un questionnaire en ligne pour aligner carrières personnelles et besoins des entreprises et redonner du temps d'attention aux responsables RH

Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise

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cereq

La multiplication de filières de sous-traitants réunis autour d'un donneur d'ordres a amplifié les sous-traitances en cascade. Le sous-traitant de premier rang reporte alors une partie des risques liés à l'activité économique sur le suivant, à l'égard duquel il est donneur d'ordres et ainsi de suite.

Le blended learning : le nouveau visage de la formation professionnelle

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Arnaud Blachon, CEO de Rise Up

Les entreprises de toutes tailles investissent aujourd’hui des sommes importantes pour permettre à leurs collaborateurs d’intégrer de nouveaux savoir-faire. L’objectif pour ces dernières étant de s’entourer d’équipes performantes qui pourront les accompagner à long terme dans leur développement. Mais la formation, à l’image d’autres domaines, a connu de profondes évolutions qui lui ont permis de gagner en attractivité, et ce notamment grâce la percée des nouvelles technologies.

L'entreprise de demain sera plus qu'un simple lieu de travail

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Rob Davis Responsable des contenus chez Sharp Europe

Par Rob Davis, Responsable des contenus chez Sharp Europe

Le 27 février 2020 - Pour concevoir l'environnement professionnel du futur, il est essentiel de comprendre les espoirs et aspirations des millennials. Les dirigeants pourront ainsi attirer et séduire les meilleurs talents de cette génération.

Une génération isolée

Choisir un logiciel RH : top 11 des questions à poser à une des références client de l’éditeur

Thibault Finck chez CELGE.fr

Le choix d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) nécessite l’établissement d’un cahier des charges adapté à vos besoins. En ce sens, l’éditeur de logiciel RH devra répondre à votre projet point par point.

Afin de déterminer si votre partenaire potentiel peut répondre à ce cahier des charges, voici 11 questions à soumettre à une de ses références client.

Les questions générales

Journée 100 % Learning chez Renault Trucks

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Renault Trucks

Chez Renault Trucks, l’innovation est partout. Elle s’infuse dans l’entreprise au quotidien, jusque dans la formation. Le constructeur, en véritable entreprise apprenante, initie le 13 mars une journée 100 % learning. Le principe est simple. Organiser un événement autour de l’apprentissage entre salariés avec des ateliers, des stands et des conférences où chacune et chacun est libre de présenter une thématique liée, de près ou de loin à son métier, ou de venir en découvrir une.

4 salariés sur 10 très inquiets de la robotisation de leur emploi … mais prêts à investir dans de nouvelles compétences

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Willis Towers Watson
  • 89% des organisations automatiseront certaines tâches dans les trois ans à venir
  • 26% du travail effectué par un salarié le sera par un robot dans les trois prochaines années
  • 2 travailleurs sur 5 estiment que leur emploi pourrait être automatisé d’ici dix ans
  • C’est pourquoi, 65% d’entre-eux sont disposés à investir dans le développement de leurs compétences

Paris, le 19 février 2020 - À l’ère de l’automatisation, les entreprises européennes y ont de plus en plus recours.