Enquête CodinGame ... L’avenir est-il dans le télétravail ?

Publié le
2020-08-28T13:05:39
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codingame
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Paris, le 09 juillet 2020. La crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé l’organisation du travail. Avec le confinement, les entreprises ont dû instaurer le télétravail pour la majorité de leurs employés pendant deux mois, ce qui a provoqué une véritable révolution organisationnelle dans le paysage des entreprises françaises. De grands groupes, tels que le constructeur PSA, déjà très avancés dans le travail à distance, souhaitent rebondir sur les habitudes prises pendant le confinement pour franchir une nouvelle étape.

AssessFirst abandonne ses bureaux et passe en 100% Télétravail

Publié le
2020-08-27T09:55:21
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AssessFirst
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Avec la crise du Covid, ce sont près de 8 millions de français.e.s qui ont découvert le travail à distance. Si cela s'est révélé délicat pour certain.e.s, la plupart des individus ont plutôt bien vécu l’expérience. Selon une enquête menée par AssessFirst - une société spécialisée dans le recrutement prédictif - durant le confinement, un peu plus de la moitié des salariés (56%) estimait que l'organisation de leur travail se prête bien au télétravail. Face à ce constat, l’entreprise a décidé de passer en 100% télétravail et repense son organisation de travail.

Confinement et télétravail

Bien que la crise sanitaire ait poussé de nombreuses entreprises à se mettre en 100% télétravail le temps du confinement, la plupart d’entre elles n’ont pas maintenu le modèle une fois que la France a entamé son déconfinement.

Transformer la formation grâce aux neurosciences comportementales

Publié le
2020-08-26T16:17:53
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audencia
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Audencia et le GIECO, partenaires pour réinventer l'accompagnement et la formation des entreprises face aux multiples transitions, via une approche transdisciplinaire du facteur humain

La formation à distance, envisagée par 76% des actifs souhaitant se reconvertir

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2020-08-26T16:06:06
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VISIPLUS academy
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La formation à distance, plébiscitée par 76% des actifs qui envisagent une reconversion professionnelle

Sophia-Antipolis, le 3 août 2020 –  Dans le contexte très particulier de la pandémie de Covid-19, la question de la formation à distance est devenue centrale. Chômage partiel d'un grand nombre de salariés, confinement, aides de l'état à la formation : ce format a été largement plébiscité pour assurer la continuité pédagogique des actifs afin de préparer l'après, se maintenir dans l'emploi ou envisager une reconversion. Assiste-on pour autant aux heures de gloire de la formation à distance ?

La formation à distance, un atout majeur en matière de reconversion professionnelle

Top 4 des absurdités liées au télétravail

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2020-08-26T15:36:51
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Lik
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Le confinement lié au Covid-19 a engendré la massification du télétravail, qui se poursuit encore aujourd’hui pour beaucoup de Français. Toutefois, et même si ce phénomène est reconnu pour ses nombreux avantages, il est la conséquence de certaines absurdités professionnelles !

Créée en octobre 2019, Lik, l’application gratuite d’entraide entre professionnels, basée sur les questions de chacun et les retours d’expérience de mentors qualifiés, propose un nouveau format inédit de contenus-témoignages audio et vidéo pour répondre aux problématiques des salariés et des managers sur les thématiques professionnelles.

L'objectif étant d'inspirer les utilisateurs en diffusant les témoignages de personnes qui cassent les codes du monde du travail par leurs idées, leur culture, leurs actions… et contribuer à l'avènement d’un monde qui tourne un peu plus rond.

Ippon Technologies se réinvente suite au confinement

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2020-08-26T15:16:18
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Ippon Technologies
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Deux jours de télétravail par semaine, passage au Flex Office et Task Force Green sont les principales mesures mises en place après une étude réalisée auprès des clients et des collaborateurs
 
Suite au confinement qui a bouleversé brusquement la société, beaucoup de questions se sont posées sur le rapport au travail. Le cabinet de conseil Ippon Technologies en a profité pour interroger ses collaborateurs et ses clients afin de mieux comprendre leurs attentes. Voici les principales conclusions de cette étude.
 

La puissance des réseaux sociaux en période de pandémie

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2020-08-26T15:09:58
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ludovic Broyer Iprotego
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Ludovic Broyer, fondateur d’iProtego 

La pandémie de covid19 que nous traversons a eu de nombreuses conséquences : sur notre vie quotidienne confinée, notre liberté de mouvement, notre vie sociale, nos manières de consommer, de s’instruire, mais aussi de penser. Une crise d’une telle ampleur exacerbe des mécanismes, des réflexes, et conduit la population à s’interroger en alimentant les théories les plus folles. A ce titre, les réseaux sociaux nous ont offert, tout au long de ces huit semaines, une formidable caisse de résonnance et vitrine de ces comportements.

1. La généralisation du sentiment de manipulation

Les relayeurs des fake news et autres théories du complot ont trouvé un public bienveillant sur les réseaux sociaux, du fait d’un contexte particulièrement anxiogène. Les mesures de confinement obligatoire ont entraîné une perte de contrôle sur nos conditions de vie, et le virus a rendu chacun potentiellement mortellement menacé.

Unow lance sa nouvelle formation « Tuteur en entreprise »

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2020-08-26T14:31:56
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unow
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Une formation digitale pour apprendre à être un tuteur efficace : intégrer, former et fidéliser.

Unow, l’organisme de formation digitale spécialiste des SPOC (Small Private Online Courses), vient élargir son catalogue de formations consacré au management, avec le lancement de sa nouvelle formation dédiée au tutorat « Tuteur en entreprise ».

Disponible dès à présent cette formation a pour objectif de permettre à toute personne en situation de tutorat ou amenée à l’être (dans le cadre de l’alternance, d’un stage, d’un nouvel embauché, d’une mobilité ou encore de l’AFEST), d’élaborer un accompagnement adapté pour intégrer, former et fidéliser. Une formation imaginée par Unow à la demande de ses clients pour permettre aux futurs « tuteurs » d’être outillés en possédant les compétences nécessaires dès la rentrée prochaine.

On ne naît pas tuteur…

Booster la compétitivité des PME françaises : la Robotic Process Automation (RPA), une nouvelle technologie pour automatiser les processus & les tâches manuelles et répétitives

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2020-08-07T13:17:32
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alter SI
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Et s'il était possible d'en finir avec les tâches barbantes et chronophages pour permettre aux équipes de se concentrer sur tout ce qui apporte une réelle valeur ajoutée à l'entreprise ?

Alors que les PME françaises sont confrontées à une crise économique sans précédent, elles doivent impérativement procéder à des ajustements pour être plus compétitives.

Un des enjeux est notamment de les aider à réussir leur transformation digitale. C'était déjà vrai avant le confinement : pour les aider à rattraper leur retard, le Gouvernement a notamment lancé en octobre 2018 la plateforme pédagogique FranceNum (source).

Mais depuis le déconfinement, il y a une véritable urgence à accélérer cette transition numérique pour réussir à rebondir face à la crise. L'idée est de ne plus perdre de temps ni de précieuses ressources à réaliser des tâches fastidieuses et sans valeur ajoutée.